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실직 및 퇴직자 프로그램

Ⅰ.이론적 배경 1. 실직자의 개념 -우리나라에서 실직에 대해 관심을 가지기 시작한 것은 IMF 체제 이후 기업의 구조조정과 도산 등으로 실직자가 급증하게 되면서부터 이다. 이것의 심각성을 인식하게 되면서 실직문제는 중요한 사회문제의 하나로 자리 잡게 되었다. 이러한 실업자의 개념으로는 구직활동을 하지 않는 사람이라 할지라도 일기불순, 일시적인 병, 자영업준비, 직장시기 등의 사유로 구직활동을 하지 않는 사람을 실직자로 볼 수 있으며 실직자의 개념도 포함하며 실직자의 개념으로는 기존에는 직업이 있었으나 회사에서 사직을 하거나 해고가 되었거나 또는 회사가 문을 닫는 등의 일로 인하여 직업을 잃게 되어 현재는 직업이 없는 사람을 말한다.
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최초등록일 2007.12.16 최종저작일 2007.12
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실직 및 퇴직자 프로그램
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    소개

    Ⅰ.이론적 배경
    1. 실직자의 개념
    -우리나라에서 실직에 대해 관심을 가지기 시작한 것은 IMF 체제 이후 기업의 구조조정과 도산 등으로 실직자가 급증하게 되면서부터 이다. 이것의 심각성을 인식하게 되면서 실직문제는 중요한 사회문제의 하나로 자리 잡게 되었다.
    이러한 실업자의 개념으로는 구직활동을 하지 않는 사람이라 할지라도 일기불순, 일시적인 병, 자영업준비, 직장시기 등의 사유로 구직활동을 하지 않는 사람을 실직자로 볼 수 있으며 실직자의 개념도 포함하며 실직자의 개념으로는 기존에는 직업이 있었으나 회사에서 사직을 하거나 해고가 되었거나 또는 회사가 문을 닫는 등의 일로 인하여 직업을 잃게 되어 현재는 직업이 없는 사람을 말한다.

    목차

    Ⅰ.이론적 배경
    Ⅱ. 실직자 프로그램의 기본적 방향
    1. 퇴직준비프로그램
    2. 아웃플레이스먼트(outplacement)
    <실직 및 퇴직프로그램 장.단점 및 이론적접근/과제, 사례>
    Ⅳ. 사회복지적 접근

    본문내용

    Ⅰ.이론적 배경
    1. 실직자의 개념
    -우리나라에서 실직에 대해 관심을 가지기 시작한 것은 IMF 체제 이후 기업의 구조조정과 도산 등으로 실직자가 급증하게 되면서부터 이다. 이것의 심각성을 인식하게 되면서 실직문제는 중요한 사회문제의 하나로 자리 잡게 되었다.
    이러한 실업자의 개념으로는 구직활동을 하지 않는 사람이라 할지라도 일기불순, 일시적인 병, 자영업준비, 직장시기 등의 사유로 구직활동을 하지 않는 사람을 실직자로 볼 수 있으며 실직자의 개념도 포함하며 실직자의 개념으로는 기존에는 직업이 있었으나 회사에서 사직을 하거나 해고가 되었거나 또는 회사가 문을 닫는 등의 일로 인하여 직업을 잃게 되어 현재는 직업이 없는 사람을 말한다.

    2.실직의 영향
    1)경제상태 변화에 미치는 영향
    -생계를 유지하는데 필수적인 소득은 실직의 영향을 가장 먼저 받는 부분이다. 왜냐하면 실직은 소득상실과 직결되며 동시에 연금, 건강보험 등 사회적 급부의 수급자격을 상실하게 되는 결과로 이어지기 때문에 경제상태가 나빠질 가능성이 많다.

    2)심리적. 신체적 건강상태 변화에 미치는 영향
    -실직자들은 두통, 소화불량, 고혈압, 심장 및 순환계 장애 등의 신체적 이상이나 질병을 호소하는 경우가 많다. 재정적으로 어려워서 꼭 필요한 경우가 아니라면 의료비의 지출을 줄이거나 제대로 이용하지 않기 때문에 신체적으로 열악해지는 것은 당연한 결과일 것이다.
    결국 실직자의 열악한 신체적 건강상태는 경제활동을 중단시키는 결과로 이어지기 때문에 경제적 부담을 더욱 가중시키는 결과를 낳는다. 또한 실직을 하면 자존감의 손상과 함께 분노, 수치심, 열등감, 슬픔 등의 감정을 느끼고 수면장애를 겪게 된다는 연구결과가 있다.

    3)가족관계 변화에 미치는 영향
    -실직은 가족성원들 사이의 상호작용에 의해 가족 모두에게 파급되는 결과를 낳기 때문에 위협요인으로 간주되고 있다. 그리고 가족의 해체 가능성이 높은 것과 함께 가족가치관이 와해되는 현상을 확인할 수 있다.

    참고자료

    · ․실업과 가족해체(2000 최일섭ㆍ조성희 집문당)
    · ․실직자 재취업 방안 마련을 위한 조사연구(1998 이무근 한국직업능력개발원)
    · ․자활제도개선안 (보건복지부 자활지원과)
    · ․지방자치단체 공공근로사업의 성과평가에 관한 연구(김유철 안동대학교 행정학석사논문 )
    · ․노동부 사회적일자리사업에 대한 정책제언(2004.10 일자리만들기운동본부자료)
    · ․워크넷(www.work.go.kr) 자료
    · ․전국실업극복단체연대(www.psau.or.kr) 자료
    · ※ 인터넷
    · http://www.scoutconsulting.co.kr/archives (퇴직관리의 문제점과 개선방안)
    · http://www.jmcareer.co.kr (제이엠커리어)
    · http://www.nextjob.or.kr (넥스트 잡)
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