행정자치부 조직혁신 계획에 대한 모든 것

소개

행정자치부의 조직혁신의 현황과 계획에 대해 집중적으로 조사하였다.

목차

Ⅰ. 기본방향

Ⅱ. 주요 개편내용
1 “본부 및 팀제” 전면 도입
2 혁신 추진체계 강화
3 지방혁신 및 지방지원 기능 강화를 위한 지방부서 개편
4 전자정부 관련 기능의 효율적 조정
(전자정부국 + 전자정부지원센터 통합)
5 새로운 행정수요에 따른 기능 강화
6 규제 및 통제 관련 기능의 축소
7 기타 기능조정 및 이관, 명칭 변경 등

Ⅲ. 후속조치 사항

본문내용

Ⅰ. 기본방향


목 표


 “고객과 성과, 책임과 효율” 중심의 혁신조직으로 재편

 타 부처에 조직혁신의 모델부처로 위상 정립

기본방향


 본부 및 팀제 전면 도입으로 전통적인 다계층 구조를 탈피하여 신속․효율․책임의 성과지향 조직으로 개편

※ 결재단계 축소, 실무인력 보강, 탄력적 조직 운영 가능

 정부혁신과 지방혁신 등 혁신관리 및 추진기능 강화

 지방부서를 지방혁신 추진기능과 분권․지역개발 등 지방지원 기능을 강화하는 방향으로 개편

 전자정부국과 전자정부지원센터 통합 등 전자정부관련 기능 조정

 정책관리기능과 홍보기능의 유기적 연계를 통한 정책홍보 기능 강화

 법령 제․개정 등에 따른 필수 보강기능 강화

 조직개편에 따른 인원 조정은 현 정원 범위 내에서 자체 상계 조정 등 효율적으로 활용

Ⅱ. 주요 개편내용


1
“본부 및 팀제” 전면 도입


 필요성

 현행 계급제 중심의 다계층 조직구조 및 연공서열 위주의
인력 운영으로는

- 조직간 경쟁과 책임성 확보, 성과관리, 능력중심 인사 등 어려움

- 정부혁신 주무부처로서 혁신의 주도적․적극적 실천에 한계

 전통적인 경직적 조직구조를 타파하고, 성과와 효율․책임의 혁신조직으로 재편할 필요

참고자료

· 없음