노인 고용 및 일자리 창출

소개

노인복지론 시간 공부한 내용입니다. 표와 자세히 그림으로 되어 있으니 알아보기 쉬운 자료 입니다. 아이디어 사업내용도 포함되어 만점 받은 레포트 예요~

목차

1. 서론
1)노년기의 일의 의미
2)노인취업의 필요성
2. 본론
1) 노인의 소득보장과 취업 현황
2) 한국의 노인일자리창출의 문제점
3) 노인고용 및 일자리 정책
- 노인복지법에 의한 노인 일자리 정책
① 노인취업알선 센터
② 노인공동 작업장
③ 지역사회 시니어 클럽
④ 노인 일자리 창출 사업
⑤ 자활근로사업
⑥ 지역봉사 사업
⑦ 고령자 인재은행
⑧ 고용안정센터와 고급인력 정보센터
4) 일자리 창출사업 아이디어
3. 결론 및 나의 생각
4. 참고문헌

본문내용

1. 서 론
1) 노년기의 일의 의미
① 연령과 일
프로이드는 가장 성공적인 삶이란‘사랑하고 일 하는 것이다’라고 했다. 이는 일생동안 어떤 대상을 사랑하고 자신이 원하는 일을 하면서 사는 것을 마라고 있는데 이처럼 일과 사랑은 삶의 가장 중요한 요소로써 성인기 삶의 핵심을 차지한다. 대부분의 성인 남성들이 성인초기와 중년기에 직업에 심리적 투자를 많이 하면서 직업이 자아정체의 핵심이 되며 자존심과 성취동기의 원천이 되며 삶의 만족도에도 튼 영향을 미친다.

② 연령과 직무능력
대체로 직무능력은 초년과 노년보다 중년기에 절정에 달한다는 것이 지배적이다. 그러나 직장생활5년 이상을 한 사람과 처음 시작한 사람과는 수행능력에 뚜렷한 차이가 나타나지만 중견 경력자와 은퇴를 앞둔 사람과는 유의미한 차이가 없다는 주장이 있으며 (sterns&miklos,1995) 오히려 은퇴를 앞 둔 근로자가 적어도 하나의 자질은 우수하다는 사실로 밝혀졌다. 실제로 나이와 직무능력과의 관계는 감각과 기억력, 지능, 학습능력 등 연령증가에 따른 인지능력의 변화와 관련이 있다. 즉, 나이가 들면, 감각과 지각능력의 감퇴로 단순반응속도가 떨어지며, 기억력, 정보처리능력의 감퇴로 새로운 것을 학습하는 능력이 떨어진다. 그러나 이러한 능력들이 감퇴되는 나이가 들어도 적절한 학습조건에서 재훈련을 통해 충분히 보상될 수 있다. 따라서 노인의 작업능력이 떨어진다고 일률적으로 말하기 어려우며, 비록 젊은이들에 비해 떨어지더라도 노인에게 맞는 작업환경을 정비하고 그들의 경험과 능력을 적절하게 사용, 활용한다면 젊은이들 못지않게 종은 결과를 얻을 수 있을 것이다.

2)노인취업의 필요성
① 노후의 소득보장
현대사회에 있어 노인문제는 노화현상에서 오는 문제보다 인간의 생계수단인 노동으로부터 배제 당함으로써 일상생활을 영위해 나가는데 칠요로 하는 소득을 얻을 수 있는 길이 막히고 있다는 문제이다. 이때 문에 노인들이 고령임에도 불구하고 취업을 원하는 이유는 생계와 관련되어 긴박한 사정이 있음을 알아야 한다. 핵가족화로 인한 가족이나 자녀부양기능의 약화, 자산수입이 아닌 퇴직금 연금 등 노후 소득보장정책의 불안정으로 노인의 생계수단은 미흡하고, 종래의 가족 의존적인

참고자료

· 한국 노인복지의 새로운 도전 / 현학사 / 김동훈
· 고령화 사회 어떻게 대응할 것인가? / 아산사회복지재단 / 정몽준
· 노인복지론, 이해영, 창지사