유능한 리더를 만드는 Followership 총괄과제 - 리더십 팔로어십 강의

소개

유능한 리더를 만드는 Followership 총괄과제 - 리더십 팔로어십 강의를 들으면서 제출한
과제입니다. 특히 리더십과 팔로어십에 관련된 레포트 셈플 자료로서 매우 유용하리라고 자부합니다. 리더십 - 팔로어십 레포트 관련하여 많은 활용 바랍니다.

목차

[과제 1] Action Plan … follower로서의 기본을 지켜라
제목 : 한 템포 늦추어라! 사람들과 융화하라!
1. 나에게는 어떤 문제가 있습니까?
2. 문제를 개선하기 위해서 구체적으로 어떤 활동을 하겠습니까?
3. 수행일정
4. 기대효과
[과제 2] 여러분이 통제형(코치형 리더)의 상사와 함께 일하게 된다면, 당신의 follower 유형(실무형, 실리추구형, 기회주의형)을 유념하여 상사와 최상의 관계를 구축하고 조직 활성화에 기여하기 위해 어떠한 followership을 발휘해야 하는지 적어주시기 바랍니다.(A4 2 page, 12pt)
1. 통제형(코치형 리더) 상사와 실무형 follower의 만남
2. 관리통제형 상사와의 최상의 관계 구축
3. 조직활성화를 위한 자기 희생적 followership

본문내용

1. 나에게는 어떤 문제가 있습니까?
옛말에 모난 돌이 정 맞는다는 말이 있다. 나는 작년에 박사학위를 받고, 회사에서 경영전략 업무를 담당하고 있다. 직장 생활하면서 몇몇 선배들과 리더들에게서 똑똑하지만 싸가지 없다는 말은 피해야 한다는 충고를 받았다. 사회생활하면서 술과 담배를 하지 않음으로 사람관계에서 어려움을 겪는다는 말도 듣었다. 사실 내 일만 잘하면 되지 이게 무슨 루머인가?라고 생각도 하였지만, 팔로어십 강의를 들으면서 깨달은 것은 주위 사람들에 대한 배려가 부족하였고, 선배들과 동료들의 태도와 느낌을 듣는데 게을렀다는 점이다.
2. 문제를 개선하기 위해서 구체적으로 어떤 활동을 하겠습니까?
자신의 능력을 너무 돌출되게 드러내지 않으면서, 팀에서도 원만한 인간관계를 형성해 나갈 것이다. 또한 술과 담배를 하지 않더라도 주위 사람들과 함께 하기 위해서 오픈된 마인드를 가지겠다. 마지막으로 나에게 주어진 업무를 성실히 수행하면서 한번이라도 더 주위 사람들과의 팀워크(team-work)을 생각하는 팔로어가 되도록 노력하겠다. 만일 업무성과가 잘 나오게 되었다면, 그 공을 주위 사람들과 나누면서 견고한 입지를 다져 나간다.
3. 수행일정
(1) 2006년 : 매사에 느긋하게 생각하며, 원만한 사람으로 거듭난다. 회사에서는 자기 이익보다는 타인을 배려하고 관심하는 팔로어가 된다. 적어도 사람을 인격적으로 받아들이려는 오픈된 생각을 갖는다. 튀는 행동을 자제하고, 탁월한 재능을 숨길 줄 아는 팔로어가 될 것이다.
(2) 2007년 : 금년도 목표에 더하여 사람들과 더불어 살기위해 토론하며, 유머와 노래실력을 키우고, 유쾌한 분위기 메이커가 되는데 주저하지 않을 것이다. 마지막으로 한 걸음 물러서서 생각하는 태도를 유지한다.
4. 기대효과
(1) 원만한 인간관계를 중시할 것이다. 사람을 대함에 있어서 오픈마인드를 가지며, 좀더 따뜻하게 배려할 것이다.
(2) 과도히 안정적이며, 실리를 추구하는려는 태도를 지양한다. 급할수록 돌아가며, 한 템포 늦추는 사람이 된다. 궁극적으로 머리보다는 가슴으로 온몸으로 행동하는 팔로어가 될 것이다.

참고자료

· 없음