미래사회를 이끌어가는 기업가정신

소개

미래사회를 이끌어가는 기업가정신
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본문내용

이 책이 만들어져서 출판된 시기는 1985년이며, 미국사회를 중심으로 내용이 전개되고 있다.
1970년대 중반 이후 `성장 없는 경제` `미국 경제의 탈공업화`라는 구호들이 널리 퍼졌다.
일자리가 지속적으로 감소했다. 그러기에 사람들은 불안했다.
그런데 이상했다. 기존의 기업들이 점점 더 적게 사람을 고용하는 것이 분명한데 그렇게 심하게 실업이 문제가 되지 않는 것이다. 그 이유를 사람들은 하이테크 즉 컴퓨터, 첨단기술이 일자리를 창출했다고 생각했다.
그런데 아니었다. 그런 하이테크가 창출한 일자리는 기껏 500만~600만 정도였다.
그럼 미국이 창출한 4000만 일자리는 도대체 어디에서 나왔다는 것인가?
이 물음이 피터드러커에게 있었다.
그렇다. 분명 일자리는 창출되었다는 것은 사실이다. 그리고 그 일자리는 기존의 단순한 창업이 아니라 분명 성격이 다른 창업이었다. 기업가정신에 기초한 기업이 생겨난다는 것이다. 보스턴에서 발간되는 잡지 <잉크(Inc.)>는 5년 이상 15년 미만의 역사를 가진 미국의 공개기업 중 가장 빠르게 성장하는 100대 기업의 목록을 발표하고 있는데 내용을 보면 4분의 1만이 하이테크 분야이고, 나머지 4분의 3이 매년 결정적으로 로 테크(low-tech) 기업이었다.
피터드러커는 기업가정신을 가진 경영자가 마냥 천재이며 쉽게 크게 대담하게 행동하는 것이라는 주변의 평가를 반박한다. 기업가정신을 가진 기업가는 누구보다도 세심하게 환경을 체크하며 현금흐름 분석표를 뚫어져라 쳐다보면서 "위험 추구자"가 아닌 조금이라도
위험을 최소화하려고 애쓰는 사람이다. 그들은 위험 내용을 파악하고는 그것을 초과하는 위험을 추구하는 위험을 추구하지 않음으로써 성공하고 있다. 그들은 혁신기회의 원천을 체계적으로 분석하고, 그 다음 하나의 기회를 포착하고는 그것에 초점을 맞춤으로써 성공하고 있다. 성공적인 혁신가는 보수적이다. 또 그래야만 한다. 그들은 `위험`에 초점을 맞추지 않는다. 그들은 `기회`에 초점을 맞춘다.

참고자료

· 미래사회를 이끌어가는 기업가정신
· 피터드러커, 한국경제신문사