이기는 습관 (Winning Habit) 을 읽고나서

소개

승리의 맥을 잡는 22가지 `이기는 습관`을 조직에 심어라!
업무 현장을 위한 가장 현실적이고 종합적인 실천 지침!

가는 곳마다 1등 조직으로 만든 명사령관의 전략노트

이기는 것도 습관이다!
`지는 습관`, `적당히 하는 습관`이 아니라 기필코 `이기는 습관`을 체험하라!

목차

없음

본문내용

처음 사무실에서 이 책을 받은 날이 생각난다. 커다랗게 한글과 영어로 써 있는 제목이 조금 낯설었지만 입사한 지 거의 1년이 되어 가는 내게 왠지 모를 자극이 되어줄 것만 같았다. 평소 일찍 퇴근하거나 시간이 날 때마다 영화를 보지만 며칠 동안 틈틈이 이 책을 읽고 난 후, 자신감이라는 선물을 받게 된 것 같다.

회사라는 조직의 구성원으로서 가장 공감한 것은 세 번째 파트에서 말하는 ‘인사’와 ‘웃음’이었다. 특히 인사에 대해서 ‘인간에 대한 첫 번째 예의’라고 표현한 글귀는 고개를 끄덕이게 할 만큼 공감한 부분이었다. 그러나 많은 사람들이 이 처럼 기본적인 예의를 간과하고 있다는 생각이 들었다. 이렇게 기본적인 예의조차 지키지 못하는 조직이 있다면 업무조차도 효율적으로 해내지 못할 것이라는 생각에 나부터 예의를 꼭 지켜야겠다는 다짐을 해 보았다. ‘웃음’도 마찬가지라고 생각한다. 특히 사람을 대할 때 인사와 더불어 가장 먼저 행해져야 하는 것이 웃음이다. 무표정으로 혹은 성의 없게 그저 인사만 할 뿐 아니라 정말 진심을 다해 상대방을 맞을 때 비로소 신뢰감을 얻게 되고 이 것 또한 바로 비즈니스로 연결되는 것이라고 생각한다. 우리나라를 비롯하여 서비스업으로 성공을 얻고 있는 기업들 모두 이 두 가지를 가장 기본적인 업무로 여기는 것은 그 만큼 조직에게 꼭 필요하기 때문일 것이다.

참고자료

· 이기는 습관 (전옥표 지음) 쌤앤파커스 감상문