유아교육과 보육의 인사 관리

소개

발표자료로 준비하였던 것입니다.
유아교육과 보육의 인사관리에 대해서 표로 만들었습니다.
시설장의 자격 기준, 교사의 자격 기준, 종사자 배치기준, 채용방법, 교사의 자격정지 및 자격취소로 크게 나누어 조사하였습니다.

목차

시설장의 자격 기준
교사의 자격 기준
종사자 배치기준
채용방법
교사의 자격정지 및 자격취소
----표로 만들었습니다

본문내용

**종사자 배치기준
․ 법 제20조의 규정에 의하여 유치원에는 원장․원감 외에 학급마다 교사 1인 이상을 배치하여 학급을 담당하게 한다. 다만, 2학급 이하인 유치원의 경우에는 원장 및 원감이 학급을 담당할 수 있다.
․ 종일제를 운영하는 유치원에는 각 학급담당교사 외에 종일제 운영을 담당할 교사를 1인 이상 둘 수 있으며, 유치원별 종일제 운영 담당 교사의 배치기준은 관할청이 정한다.
․ 유치원에는 교사 중에서 다음 각호의 구분에 따른 수의 보직교사를 둘 수 있다. 다만, 11학급 이하의 유치원으로서 교육인적자원부장관이 지정하는 연구학교에는 다음 각호의 구분에 따른 수보다 보직교사 1인을 더 둘 수 있다.
1. 3학급 이상 5학급 이하의 유치원에는 1인
2. 6학급 이상 11학급 이하의 유치원에는 2인
3. 12학급 이상의 유치원에는 3인
․ 교직원의 구분
①유치원에는 교원으로 원장ㆍ원감 및 교사를 두되, 대통령령이 정하는 일정 규모 이하의 유치원에는 원감을 두지 아니할 수 있다.
②유치원에는 교원외에 촉탁의사, 영양사, 간호사 또는 간호조무사, 행정직원 등을 둘 수 있다.

참고자료

· 없음