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기업윤리 수준의 제고방안에 대해

경영학원론, 기업윤리란 주제에 관한 리포트입니다.
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최초등록일 2007.09.29 최종저작일 2007.05
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기업윤리 수준의 제고방안에 대해
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    소개

    경영학원론, 기업윤리란 주제에 관한 리포트입니다.

    목차

    서론
    기업윤리의 개념
    1)도덕적 측면
    2)기업적 측면
    3)개인적 측면
    4)종합적 측면
    기업윤리의 필요성 및 중요성
    1) 자유시장 경제체제를 유지하려면 기업윤리가 필요
    2) 기업 활동의 결과는 사회에 막대한 영향
    3) 기업윤리 문제를 잘못 다루면 기업 활동에 큰 영향
    4) 회사를 위해서 결정을 해도 책임은 개인이 진다.
    5) 비윤리적인 행위는 기업에 손해
    6) 기업윤리는 경쟁력을 강화
    7) 사회비용의 증가, 이해관계자 집단의 압력 및 여론의 지탄을 예방
    8) 기업이 국제적인 윤리라운드에 대응하고, 국제적인 신뢰수준을 향상시켜 국제 경쟁력을 제고
    본론
    기업윤리수준의 제고방안
    1) CEO의 윤리관의 변화
    2) 윤리적 기업문화의 형성
    3) 평가시스템의 개선
    4) 종업원의 윤리의식 제고
    5) 종업원의 복지후생 향상
    6) 경영자윤리의 가이드라인 설정
    7) 기업윤리헌장의 제정 및 시행
    8) 회사윤리요강의 시행 방법을 뚜렷이
    9) 회사윤리요강 설정 및 시행시의 유의사항을 구체적으로 명시
    10) 대학교나 대학원에서는 이러한 윤리경영을 교육
    11) 윤리경영을 할 수 있는 인재를 양성하여 산업계에 배출
    12) 기업윤리의 문제를 학문적 분야로 부각 발전 시켜, 기업실무에 상용화할 수 있는 윤리경영기법을 개발 보급
    결론
    참고문헌

    본문내용

    서론
    기업윤리란 가장 오래된 문제이면서도 모두들 공개적으로 말하기를 꺼려하고 따라서 그런 문제가 있다는 것을 모두들 알고 있으면서도 업계에서는 공개적인 토론은 싫어하는 문제이다. 특히 조선시대부터 이어져 내려온 ‘사농공상’의 사회적 직업관 속에서 ‘商’이 최하위에 있는 것은 ‘판매활동은 비생산적인 행위’라는 시각 때문이기도 하지만, 한편으로는 “장사는 속이지 않고는 이익을 못 낸다”라는 생각이 밑에 깔려 있기 때문이었다.
    기업은 이윤을 창출해 내기 위해서 운영되는데, 거기에 윤리가 접목이 되면서 어찌보면 모순인거 같다. 허나, ‘공익을 저해시키지 않는 범위 내에서 기업이 이윤 추구 활동을 하면 된다’ 라고 보면 될 것 같다.
    기업윤리는 다음과 같이 몇 가지로 정의할 수가 있다.
    먼저 1) 도덕적인 측면에서 보면 기업윤리란 “기업활동에서 직면하는 복잡한 도덕적 문제에 당면하였을 때에, 이것을 해결하기 위하여 ‘善’(옳은 일)과 ‘惡’(옳지 못한 일)을 구분하는 원칙을 정하고 그 원칙을 적용하는 기법” 이다.
    2) 기업적 측면에서 보면 기업윤리란 “윤리에 관계되는 기업문제를 법규의 기본취지를 지키면서 기업에 가장 유리한 방향으로 처리되도록 하는 기업의 의사결정” 이라고 할 수 있다.
    3) 개인적 측면에서 보면 기업윤리란 “기업활동에 관련된 의사결정을 할 때에 자기가 옳다고 생각하는 것과 상반되는 결정을 해야 할 경우에 겪는 정신적 압력” 이라고 할 수 있다.
    4) 종합적 측면에서 보면 기업윤리란 “개인의 도덕적 가치관을 윤리에 관련된 기업 활동과 목표에 적용시키는 원리 또는 기술” 이라고 할 수 있다.

    참고자료

    · 1) (지식정보시대의)경영학 : 새로운 경영흐름과 경영혁신. 박재린 저. 무역경영사.
    · 2) 기업윤리 -이론과 실제- 제2판. 이종영 저. 삼영사.
    · 3) (21세기 윤리경영의 시대)기업윤리론. 박재린, 윤대혁, 이종법 공저. 무역경영사.
    · 4) 기업윤리 : 사업은 사업이고 윤리는 윤리인가? Bowie,Norman, 정원섭, 황경식 역저. 철학과 현실사.
    · 5) 한국의 기업윤리 : 이론과 현실. 박헌준 저. 박영사.
    · 6) 현대사회의 기업윤리. 박선정 저. 동아대학교 학위논문(석사).
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