대학이나 직장 내에서 성희롱의 문제는 무엇인가? - 성희롱의 대처방법과 예방책 추가레포트 -

소개

성희롱은 잘 대처하지 못하면 개인의 피해가 커질 뿐만 아니라 가해의 고리를 끊지 못하므로 또 다른 피해사례가 발생하기도 한다. 따라서 이러한 문제를 극복하기 위해서는 성희롱을 당했을 때 그에 올바르게 대처하는 것이 필요하다.

이와 같은 성희롱과 그에 대한 대처법을 정리했다.

목차

Ⅰ. 성희롱의 대처방법
1. 우리가 생각한 성희롱의 대처방법

Ⅱ. 예방책
1. 개인적 차원
2. 법적 제도적 차원
3. 사회 복지적 차원
4. 사회 문화적 차원

Ⅲ. 토론 주제

본문내용

Ⅰ. 성희롱의 대처방법
성희롱은 잘 대처하지 못하면 개인의 피해가 커질 뿐만 아니라 가해의 고리를 끊지 못하므로 또 다른 피해사례가 발생하기도 한다. 따라서 이러한 문제를 극복하기 위해서는 성희롱을 당했을 때 그에 올바르게 대처하는 것이 필요하다.

1. 성희롱 관련 비디오 시청 - 직장 내에서 성희롱을 당하는 여성의 대처방법

2. 우리가 생각한 성희롱의 대처방법
학내, 사내 성희롱에 대해 발표를 준비하면서 조사한 성희롱의 대처방법은 많았으나 그러한 방안들을 우리의 상황에 적용하기에 어려움을 느꼈다. 솔직히 좋은 방법들이라고는 생각이 되나 이론적이고, 형식적이라 직접 와 닿지가 않았다. 따라서 이번에는 우리가 처한 성희롱의 상황은 어떠한지, 그 상황에서 과연 우리들은 어떻게 대처할 수 있는지에 대해 생각해 보았다.
우리가 성희롱을 당했을 때 대처하기가 힘든 이유를 우리 조에서는 크게 두 가지로 생각해보았다. 성희롱 가해자는 직장에서든지 학교에서든지 생활하면서 계속 마주쳐야 하는 사람이고, 또한 성희롱에 대한 의식, 인식의 차이가 상당하기 때문에 현실적으로 적극적인 대응이 매우 어렵다는 결론이었다.

(1) 우리가 성희롱을 당했을 때 대처하기가 힘든 상황의 이유
① 지속적인 대인관계 유지 : 성희롱의 가해자는 직장에서는 상사나 동료, 학교에서는 동기나 선 배 등으로 한 번보고 말 사람들이 아니라 지속적인 대인관계를 유 지해 나가야하는 사람들이다. 그 때문에 어색해지는 대인관계에 대 한 염려와 사회적 따돌림에 대한 불안으로 적극적인 대응이 힘든 상황이다.

참고자료

· 없음