직장내 성차별

소개

사회복지 과제에 도움이 될 자료입니다.

목차

<서론>

1. 성차별의 정의
2. 여성 성차별의 원인
3. 직장 내 여성차별
4. 문제 제기


<본론>

5. 직장에서의 성차별 실태
6. 직장에서의 성차별 사례
7. 성차별의 문제점
8-1.유리천장
8-2.유리천장 부수기
9. 역차별

<결론>

10-1. 성차별에 대한 해결책 및 대안
10-2. 성차별 해결을 위한 사회 복지적 차원의 전략
10-3. 관련된 단체
10-4. 결론

본문내용

1. 성차별의 정의
성차별이란 여성과 남성에게 다른 기회나 대우를 제공하거나 문화적으로 한 성만을 특별히 금지 혹은 배타시하는 것으로서 생물학적 성과 사회적 성에 기반을 두어 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반을 두어 성 차이에 따라 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다.
또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있으며, 나아가 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.

1) 남녀차별
법적으로는 `남녀차별`이라는 용어를 쓰는데, 이는

참고자료

· 1. 여성고용에 있어 실질적 차별의 개선방안/ 김엘림, 최연희 ,장영아 공저/ 한국여성개발원
· 2. 직장내 성차별 관행 및 인식 개선을 위한 교재개발/ 장혜경 저/ 한국여성개발원
· 3. 직장내 성차별 문화와 여성정책 효과에 관한 연구/ 한정자 저/ 이화여자대학교