경찰조직과 환경의 관계

소개

경찰의 조직과.. 경찰 조직내의 환경에 관한 레포트

목차

1. 조직환경의 의의

2. 조직의 일반환경

3. 환경의 조직에 대한 영향

4. 조직의 환경에 대한 영향

5. 경찰조직의 환경

본문내용

1. 조직환경의 의의

(1) 환경의 개념

조직은 경계를 가지고 경계를 넘나들면서 환경과 끊임없이 상호작용을 하며 정보와 에너지 그리고 자원을 교환하는 개방체제로서 인식되고 있다. 환경이란 주위의 외계 또는 조직의 경계 밖에 있는 모든 것을 의미하면 잠재적으로 또는 실제로 조직에 영향을 미치는 모든 외부현상을 가르킨다. 조직가 상호 작용하는 환경의 범위는 상대적이다. 예컨대 어떤 직무집단을 하나의 체제로서 다룬다면 이 집단이 속하는 상위 조직인 행정조직은 환경으로서 다루어진다. 한편 이러한 상위조직을 하나의 체제로서 파악하면 지역사회 전체사화와 그밖에 여러 가지 행태로 이러한 상위조직과 교섭을 가지는 조직이나 집단이 환경으로서 다루어진다

(2) 일반환경 특정환경

조직환경은 한 사회의 모든 조직에 영향을 미치는 일반환경과 어느 조직에 보다 직접적인 영향을 미치는 특정환경또는 과업환경으로 대별할 수 있다.
특정환경은 조직영역에 따라 변동되며 영역이 달라지면 특정환경도 달라진다.
조직영역이란 존립토대로서 조직목표를 포괋는 조직활동을 의미하며 조직간에 서로 인정을 받는 관할영역이다. 조직과 특정환경과의 관계는 조직간 간계로서 이해된다.

(3) 실제적 환경과 지각된 환경

객관적이며 실제적환경과 관리자가 지각하는 환경은 분명히 다르다. 환경의 실제적 특성에 관한 척도아 지각된 환경의 특성에 관한 척도는 상관관계가 높지 않다. 한 조직이 예측할 수 없는 복잡한 환경으로 지각하여도 다른 조직이 정태적이며 쉽게 이해하는 환경이 될 수 있는 것이다 조직은 환경을 구성하거나 창안하며 만들어낸 환경은 지각에 의존하게 된다.
중요한 것은 지각된 환경이다.

(4) 환경의 조직에 대한 영향과 조직군생태관

환경은 조직에 영향을 미친다. 환경은 조직의 존속과 발전에 불가분의 관계가 있는 자원과 정보를 조직에 제공하며 조직의 목표설정과 활동에 영향을 미친다 조직환경은 그 자체도 변화하며 조족은 그 안정과 존속과 성장을 위하여 환경변화에 적응하지 않으면 안 된다.
조직군생태관은 환경이 조직의 쇠토를 선택하고 결정한다고 본다.

참고자료

· 경찰조직관리론