[사회복지][사회복지사 자격제도][사회복지개혁][사회복지정책][공공부조]사회복지 실태 분석과 사회복지사 자격제도의 현황파악 및 사회복지 개혁 방안(사회복지, 사회복지이념, 사회복지사, 사회복지전담공무원)

소개

사회복지 실태 분석과 사회복지사 자격제도의 현황파악 및 향후 사회복지 개혁 방안 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사회복지의 개념과 의미

Ⅲ. 사회복지이념(welfare ideology)

Ⅳ. 사회복지 현행제도의 실태

Ⅴ. 사회복지사 자격의 문제점
1. 사회복지사국가시험 응시자격에 대한 문제
2. 사회복지사 자격 단일화에 대한 문제

Ⅵ. 사회복지사의 조직화 방안
1. 전문가 조직화 방안
2. 사회복지 노동조합으로의 조직화 방안
3. 두 가지 조직의 양립화 방안

Ⅶ. 사회복지사 자격제도 개선방안
1. 사회복지사 국가시험 응시자격을 강화하는 방안
1) 사회복지실습 인증제도를 도입하는 방안
2) 14과목 이수과목은 반드시 2학점 이상의 학점만 인정하는 방안
3) 사회복지사 양성 교육기관 인증제도 도입의 필요성
2. 현행 사회복지사 1, 2, 3급의 자격제도를 사회복지사자격으로 단일화하는 방안
3. 사회복지사 자격 유사명칭의 사용금지 규정의 제도화
4. 사회복지사 보수교육 규정의 제도화
5. 사회복지사의 자격강화에 따른 보상 문제
6. 사회복지사 자격 관련법(안)의 제정 필요

Ⅷ. 사회복지전담공무원 확충 및 역할강화 방안

Ⅸ. 지역사회참여형 복지체제 구축 방안

Ⅹ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지서비스(Personal Social Services)는 주로 사람을 매개로 하여서 제공되는 보육, 원호, 양호, 개호 등의 복지서비스이므로, 그러한 대인적 서비스로서의 성격을 분명히 하기 위하여 「사회복지서비스」라고 한다.
사회복지서비스란 공공부조의 적용을 받고 있는 자, 장앤, 아동 및 기타 원호육성을 요하는 자가 자립하여 그들의 자력을 발휘할 수 있게 하기 위해 필요한 생활지도, 갱생보도 및 그 밖의 원호육성을 행하는 것으로 빈곤, 아동, 노령, 상병, 장애 및 비행 등에 대한 공․사의 처치이며, 사회보장제도의 일환으로서 현물급여뿐만 아니라 대상자의 요구에 대하여 사회사업의 제 방법을 통하여 전문적인 처치를 행하는 것을 말한다.
특히, 이것은 주로 대인사회서비스(personal social services) 또는 대인복지서비스에 해당하는 개념이라고 생각할 수 있다. 다시 말하면 사회복지서비스는 복지서비스를 필요로 하는 사람의 생활상의 니즈를 개별적으로 파악하고, 그 필요를 대인복지서비스에 의하여 충족하는 제도라고 볼 수 있겠다. 그리고 사회복지서비스 이용자의 구별에 의하여 영역을 나누는 경우, 중요한 것으로는 아동복지, 노인복지, 장애인복지 등이 있게 된다.
사회복지서비스는 사회보험, 공공부조와 더불어 사회보장의 중심을 이루고 있다. 사회복지서비스가 현대사회에서 필요한 이유는 사회가 산업화, 도시화, 정보화 사회로 전환됨에 따라 사회적으로 불우하고 열악한 위치에 있는 아동, 노인, 여성 및 장애인 등에 관한 사회문제가 비등해지고, 이에 따라 전문적인 지식과 방법을 활용하여 이들의 제반 문제를 해결하여 정상적인 사회인으로 복귀시킬 필요가 있기 때문이다.
1995년에 입법된 우리나라 사회보장기본법 제 3조 4항에 의하면, 사회복지서비스에 대하여 다음과 같이 개념정의하고 있다. 즉

참고자료

· 없음