[심리인류학]개인인성이 문화변동에 미치는 영향

소개

개인인성과 문화변동의 관계에 대한 자료입니다.

목차

1. 문화와 인성의 정의
(1) 문화의 정의
(2) 인성의 정의

2. 문화와 인성의 연구방법
(1) 관찰(observation
(2) 면접(interview
(3) 질문지(Questionnaire
(4) 심리검사(Psychological Testing
(5) 평정법(Rating Method

3. 심리인류학
(1) 심리 인류학
(2) 인성의 내적 기능
(3) 인성에 영향을 주는 몇 가지 요인
(4) 인성 형성의 과정
(5) 대표적인 인성 연구
(6) 기본인성(basic personality
(7) 최빈인성(modal personality

4. 국민성 연구(mational character study
(1) 국민성 연구의 동기
(2) 국민성 연구의 방법
(3) 대표적인 연구…
(4) 국민성연구 비판

5. 현대사회에서의 인성 - 일탈, 정상/비정상
(1) 일탈의 정의
(2) 비정상
(3) 감정의 문제

6. 맥클랜드의 성취동기 이론
(1) 주제통각검사(TAT
(2) 성취상념과 무관상념
(3) 3대 동기요인
(4) 성취인의 행동특성
(5) 성취욕구가 강한 사람의 특징

7. 근대 서구인
(1) Erich Fromm의 연구
(2) 인성의 변화
(3) 현대 미국의 인성특성

8. 성취와 인성
(1) 일본
(2) 인도
(3) 나이지리아

◇참고문헌

본문내용

(1) 일본

George De Vos는 일본의 근대화 성공 배경: 일본 가족제도와 관련지어 일본인의 강한 성취욕구에서 찾았다. 일본은 회사, 학교, 정부 등 모든 기관이나 조직을 가족의 확대로 생각하고 계급의 개념보다 집단의 개념을 더 중요시했다. 일본은 종교적인 기반을 갖는 가부장적 가족제도를 가지고 있고, 가족원은 가족을 위해 충성을 다하는 것을 미덕으로 생각하는데 현재 일본인이 회사에 충성하는 것은 일본식 가족주의를 회사까지 확대시킨 것이다. 일본이 근대화를 시작하던 때 출현한 소기업도 가족이 경영한 가족기업으로 후기의 대기업도 이 가족기업의 연장에 불과한 것이다. 일본의 현대기업은 목적과 시설만이 현대 서구적인 것일 뿐이고 그 내부에서 근무하는 사람들의 의식과 태도는 중세적인 봉건제도와 가족주의를 그대로 유지하는 것과 같다.

(2) 인도

인도는 일본과 달리 직업을 세습하고 족내혼을 하는 카스트 제도가 인도의 모든 계층의 기초가 된다. 카스트는 출생에 의해 결정되고, 그 직업은 대를 이어 세습되기 때문에 개인이 선택의 여지가 없다. 근대화가 시작되고 새로운 경제제도가 도입되었지만 카스트제도는 뿌리가 워낙 깊어 변화가 없다. 모든 카스트들에게 확대가족이 정형인데, 많은 식구가 한 지붕 아래에 동거하여 남녀가 섞여 살기 때문에 부부만의 애정표시가 금지되어 있고 또한 신혼 금제의 기간이 길기 때문에 여자는 남자보다 자녀에게 정을 더 주는 경향이 있다.
한편, 힌두교의 핵심이 되는 교리로 카스트를 유지하고 가족을 결속시킬 수 있는 ‘달마’라는 가족의 종교적 의무가 있는데, 이것으로 인해 흔히 인도인의 수동적인 성격특성을 이룩하게 된 것이다.

참고자료

· 없음