[노인복지]일본 정년퇴직자 단카이세대의 실태와 사회· 경제· 문화적 영향분석

소개

일본 정년퇴직자 단카이 세대의 실태와 사회 경제 문화적 영향분석

일본사회의 태풍의 눈으로 등장한 전후 베이비붐 세대인
단카이세대의 집단퇴직(2007년)에 대한 문제점, 실태를 부문별로 분석 정리한 A+자료입니다.

목차

일본 정년퇴직자 단카이세대의 실태와 사회· 경제· 문화적 영향분석

[들어가며] - 회사형 인간의 집단퇴직 650만명

1, 단카이세대의 개념

2. 단카이세대의 세대적 특징(핵심)

3. 단카이(단괴 團塊)의 유래

4. 단카이세대의 역사적 모멘텀

5. 단카이세대의 현황

6. 집단퇴직의 영향(강점, 약점)
1) 단카이세대의 집단퇴직 부정적 요인
2) 단카이세대 집단퇴직의 강점(긍정적 요인)

7. 단카이세대의 의식조사

8. 단카이세대의 생활상 특징

9. 단카이세대 인력의 한국활용전제조건

10. 단카이세대 황혼이혼 비상

11. 80조엔 퇴직금 유치전쟁

12. 황금알거위 실버산업 현황

13. 단카이 세대의 성향과 특성

14. 3F 업종의 히트 및 쟁탈전
1) Future 시장
2) Fun시장
3) Future + Fun 결합시장
4) Family 시장

15. 단카이세대 개인의 변신과 여생계산법


[나오며]
16. 단카이세대 대량퇴직문제 해결방안

17. 주요 기업의 기술공백 대책(사례소개)

18. 일본정부의 단카이세대 대량퇴직 해결방안

19. 우리나라의 일본 단카이세대를 위한 관광상품

본문내용

일본사회 태풍의 눈으로 단카이세대가 마침내 등장했다. 당연한 시대적 순리이지면서도 당황해하는 일본사회다. 한편으로는 80조 엔에 달하는 퇴직금을 유치하려는 금융권, 레저 문화관광업계는 반기며 몸이 달았다. 퇴직하는 회사형 인간이 일본 확 바꾼다.
단카이세대가 일본의 태풍의 눈으로 일본열도는 지금 총 비상등이 켜졌다. 일본은 앞으로 3년 간 680만 명 집단으로 퇴직하기 때문이다. 데모나 시위로 하는 집단행동이 아니라 1947년부터 1949년 사이에 태어난 베이비붐 세대가 이제 세월이 흘러 정년퇴직자가 되기 때문이다. 향후 3년 간 650만 명이 집단 퇴직하는 것이다. 회사형 인간인 단카이세대의 제2 인생 찾기가 시작됐다. 은퇴를 앞둔 단카이세대 가운데 일부는 국외 체류, 여행, 평일 골프, 영화감상, 전원생활 등 조만간 시작될 인생 제2막을 준비하느라 들떠 있다. 그렇지만 대다수는 65세까지 정년을 연장해 생산현장에 머물거나 생계를 위해 또 다른 직장을 찾아야 하는 상황에 내몰린 상황이다.
일본 연금 수령시기는 63세부터 반액, 65세부터 전액을 받을 수 있기 때문에 퇴직금이 적거나 그 동안 모아놓은 돈이 없는 사람에게는 극심한 생활고가 기다리고 있다.
한마디로 단카이세대 은퇴 후 생활은 말 그대로 천차만별이다. 이웃나라 일본의 사정이 남의 일이 아닌 내일의 우리현실이다. 오히려 더 화급한 것은 준비해온 선진국 일본이 아닌 준비가 미흡하고 더디고 거의 안된 우리 대한민국 도시빈민, 서민, 농촌 어촌, 산촌에 사는 우리네 어르신들이다. 일본의 정년퇴직자가 한꺼번에 집단으로 발생하는 단카이세대 현황과 문제점 그리고 그들의 준비된 사항을 점검하여 우리의 내일을 좀더 결실 있게 맞이하자.

참고자료

· 일본 『고령자 고용안정법』 2006
· 일본 게이단렌(經團連) 『2004년 집계 자료 단카이세대의 평균 퇴직금현황』2004
· 한국관광공사 강원도 공동자료 『일본 단카이세대 관광추진계획』2006
· 대성하이텍 일본지사장 다카하시 시게오 씨(73)『단카이세대 인력의 한국활용전제조건』2006
· 일본 후생성 제1회 고령자 조사 통계 2005년 11월 자료
· 컨설턴트 오마에 겐이치 브렉스루 대표 『지바현 액티브 시니어 타운조성계획』2006
· 도쿄 가계재건상담센터에서 파이낸셜 플래너 후지카와씨『남은 여생 계산법』2006
· 일본총합연구소 『향후 5년간 단카이세대의 고향이주 경제적 효과산출』2006