목표설정이론

소개

목표설정이론 파워포인트 12장 분량

목차

목표설정이론이란?
목표의 특성
목표의 종류
상황 요인들
MBO(목표관리기법)의 성공단계
목표설정 모형과 경영상의 유용성
목표설정이론의 한계

본문내용

목표설정이론이란?

구체적이고, 도전성이 있으며, 피드백이 수반된 목표가 설정되어야 (동기부여 및 )높은 성과가 이룩된다는 이론.

목표설정이론은 기대이론의 앞부분인 기대치에 초점을 두고, 목표설정을 잘 하는 것이 무엇보다도 동기부여의 핵심이라는 내용이다.

구성원 입장에서 도전성이 느껴지는 목표,  열심히 하면 달성 가능하다고 느껴지는 (혹은 그 수위보다 약간 높게 느껴지는)목표의 수립이 동기부여 측면에서 가장 중요하다라는 이론이다.

목표의 특성
난이도

성취 가능한 범위 내에서 어렵고 도전적인 목표일수록 성과가 높다. 

하위권 학생은 중위권으로, 중위권 학생은 상위권으로 또 상위권 학생은 그 보다 더 상위를 목표로 성취 가능한 범위 내에서의 도전적인 목표일수록 성과가 높다.

참고자료

· 없음