[사회과학]현대사회에서 인간자원개발(HRD)의 중요성이 부각되고 있는 사회적 변화흐름들에 대하여

소개

-방송통신대학교 2006년도 2학기 인간자원개발론 A형 과제주제 및 형식에 맞추어 작성한 완성레포트자료입니다.
-인터넷 등에서 짜집기 한 자료와는 차원이 다른 자료입니다. 도서자료만을 참고로 하여 작성되었습니다.
-주제와 상관없는 내용으로 분량만 늘린 자료는 주의하세요.
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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 세계화와 인간자원개발
2. 사회발전과 욕구수준의 상승
3. 기술고도화와 정보화
4. 사회다원화와 이해관계자의 다양화
5. 경쟁력강화를 위한 인간자원개발의 중요성
6. 기업구조의 변화에 따른 인간자원개발의 중요성
7. 체제적 관점에서 인간자원개발의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

우리는 이미 “세계화의 시대”에 들어서 있다. 광섬유의 개발과 활용, 수많은 통신위성, 컴퓨터의 눈부신 발전을 기반으로 지구촌을 하나로 엮는 통신망, 정보고속도로를 구축하는 데 각국은 투자의 최우선 순위를 두고 노력하고 있다. 지난날 경제개발의 기반을 조성하기 위하여 고속도로를 건설하고 항만시설을 확충하는 데 국가적 노력을 기울였던 것처럼, 이제는 정보산업의 시대를 맞아 이른바 ‘정보 기반시설(information infra)`을 확충하는 것이 가장 기초적이면서 중요한 시대인 것이다.
세계무역기구(WTO)에로의 체제개편에 따라 국가간 자유무역이 확대되는 일, 세계도처에서 제공받을 수 있는 금융서비스 등은 세계를 단일 시장으로 묶는 데 결정적 역할을 하고 있다. 이에 따라 국외에서의 경제활동뿐만 아니라 국내에서의 경제활동도 다른 나라들과 경쟁을 피할 수 없는 ‘무한경쟁시대’에 돌입한 것이다. 결국 이러한 세계화 시대에서는 인간자원개발(HRD)이 경쟁에서 이기는 데 더욱더 중요한 전략적 지렛대의 역할을 하는 것이다. 같은 길이의 지렛대라도 그 받침돌을 어디에 놓는가에 따라 발휘할 수 있는 힘의 크기는 사뭇 다르다. 한정된 자원을 가지고 최대한의 능력을 발휘하기 위해서는 무엇을 중심으로 그 자원을 결집하고 활용할 것이냐에 대한 결정이 선행되어야 한다. 즉 개방과 개혁, 세계화, 정보화 시대에서의 중심은 인간자원인 것으로, 인간자원개발의 중요성이 부각되고 있는 것이다. 지금부터 어떠한 현상들이 현대사회에서 인간자원개발(HRD)의 중요성이 부각되었는지 자세히 알아보도록 하겠다.



Ⅱ. 본 론

1. 세계화와 인간자원개발

어떤 분야의 기업이든 또 어느 나라에 위치하여 있든지 모든 기업의 생존이나 성공은 그 조직이 가지고 있는 세계적 경쟁능력에 달려 있는 시기가 도래하고 있다. 가장 큰 시장을 확보하고 있는 대기업일지라도 기존의 경쟁력만으로는 국내시장에서조차 그 존립기반을 잃게 될 것이다.
북미자유무역협정(NAFTA)에 의해 형성된 대규모 시장, 유럽을 정치․경제적으로 통합하려는 노력, 태평양연안국들의 협력모색 등은 해당블록 밖에 있는 나라들에 대하여는 또 하나의 무역장벽으로 작용할 수도 있는 것이다. 21세기로 접어들면서 나타나는 새로운 환경에 대한 조직의 생존이나 적응에 가장 중요하고 기본적인 요소는 사고와 행동이 세계적이어야 한다는 점이다.

참고자료

· 1. 인간자원개발, 유승우, 문음사, 2005.
· 2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003.
· 3. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
· 4. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001.
· 5. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994.
· 6. 인적자원개발의 개념 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
· 7. 인적자원관리, 김규태, 교유사, 2003.
· 8. 인간자원개발의 이론과 실제, 김희수, 원미사, 2001.