[교육행정]동기위생이론 요약 정리

소개

동기위생이론이란 무엇인지 한눈에 알아 볼 수 있도록 작성하였습니다.
기업에 적용되는 이론을 학교 현장에 적용하여 바라보았습니다.
발표 자료료서 좋을 듯 싶습니다.

목차

없음

본문내용

◈ 동기 - 위생이론 (Motivation-Hygiene Theory) ◈

동기부여란 무엇인가? 조직의 최소 단위는 개인이다. 그래서 ‘어떻게 하면 개인의 의욕을 이끌어 낼 수 있을까?’라는 것이 인사 담당자의 최대 고민이다. 조직이라는 틀 안에서 개인의 행동을 파악하려면 우선‘동기부여(Motivation)’가 무엇인지 이해할 필요가 있다. 동기부여는 라틴어‘Movere(to move)’에서 나온 것이다. ‘어떤 목표를 달성하기 위해 높은 수준의 노력을 적극적으로 행하려고 하는 개인의 의사’라고 정의한 동기부여에 관한 어떤 연구에 따르면, 일반적으로 일을 할 때는 자기 능력의 20~30%만 발휘되지만 강력한 동기부여가 이루어 졌을 때는 자기능력의 80~90%가 발휘된다고 한다.
Maslow는 인간의 다양한 욕구는 아래 단계의 욕구가 충족되어야만 윗 단계의 동기가 발현되며, 궁극적으로 자아실현에 도달 할 수 있다고 하여 인간의 욕구를 5단계로 나누었다. 이러한 욕구계층이론은 기업 경영자와 관리자들에게 인간의 욕구에 대해 체계적인 접근이 필요하다는 인식을 심어주었다. 또한 일정 수준의 욕구가 충족된 후에도 또 다른 차원의 욕구가 충족되어야 조직이 원활이 작동될 수 있다는 것을 인지시켜주는 계기가 되었다. 그러나 욕구 계층이론에도 한계는 존재한다. 이 이론에서 제기하는 다섯 가지 욕구 단계가 항상 존재하는 것도 아니고 또 항상 이론대로 이루어지는 것도 아니라는 점이다.

참고자료

· 없음