[사회복지]의료팀과의 협력관계

소개

의료팀과의 협력관계

목차

1. 의료사회사업 실천과 팀접근
2. 협력관계의 필요성
3. 협력관계의 이점
4. 협력관계의 유형
5. 협력관계를 위한 요건
6. 공동협력 관계의 실천
7. 팀
8. 팀워크의 방해요소

본문내용

1. 의료사회사업 실천과 팀접근
1) 팀 협력관계의 발달
(1) 초기 발달기
- 의료영역에서의 다 학문간의 협력관계는 그리 새로운 개념이 아님.
- 처음 시작은 1905년 미국 메사츄세츠 종합병원의 Dr.Cabot가 화자들의 치료와 회복을
저해하는 사회 환경 진단, 개선위해 의료사회사업가 채용하면서 시작.
- 당시 의료사회사업가를 채용한 이유는 의사들이 환자들의 사회 환경적 욕구를 고려할 말 한 충분한 시간과 지식이 없다고 판단되었기 때문
- 협력관계의 가장 상위 개념인 ‘팀’의 개념은 2채 대전 이후 불구 된 군인에게 관심이 증 대되면서 나타남
(2) 발전시기
- 1960년대 maxwell jones의 환경치료에 대한 이념은 의료영역에서의 상호협조관계에 더 깊은 관심 갖도록 이끌었으며, 지역사회정신건강운동 또한 팀의 개념 강화
- 의료영역에서의 다학문 간의 협력은 1960년대와 1970년대에도 시설과 지역사회로 계속 하여 확산되어 나아감
- 의료영역에서 다학문 간의 협력관계를 지향하는 교육에 대한 관심이 증대되었고, 팀
개발, 팀 관리, 팀 효과성의 평가에 대한 많은 원칙들도 개발됨
(3) 활성화 시기
- 최근 의료영역에서의 주목할 만한 협력관계의 특징은 보다 합리적이고 체계적이며, 다양 한 전문가들의 지식을 근간으로 한다는 것임.
- 의료영역에서 협력은 둘 이상의 전문영역이 의사소통, 계획, 실천의 협력적인 과정을 상 호 교환하는 것을 말함
- 협력의 목적은 한 전문영역이 홀로 실행할 경우, 효과적인 목표달성이 어려운 의료영역 에서 효과적일 수 있음
- 협조과정은 공식적, 비공식적일 수 있다.

참고자료

· 없음