국제기업 조직도

소개

후회 안해요~

목차

기업의 조직구조
1. ABB의 조직구조
2.삼성그룹의 조직구조
3. 다국적기업 지멘스의 구조조정
4.지원서비스를 공유하는 Allied Signal의 조직구조
5.마쓰시다전기(주)의 조직구조

Ⅱ. 국제조직인사의 사례
1. 잭월치 GE회장의 인사철학
2. 99년 삼성그룹의 인사전략
3. 모토롤라(Motorola)식 사람 관리
4. LG의 카페테리아 복리후생(Cafeteria Incentive System)
5. 월마트의 조직문화

본문내용

기업의 조직구조

1. ABB의 조직구조
ABB(Asea Brown Boveri)는 전기․모터․발전기, 자동설비와 같은 산업용 전기기계분야에서 전세계적으로 수위를 차지하고 있는 기업이다. ABB는 전세계적으로 100개 이상의 국가에 진출하면서 전세계적으로 14만여 명의 종업원을 갖고 있다. ABB는 2002년 183억 달러의 매출을 기록한 세계적인 글로벌기업으로서 또한 거대한 글로벌기업조직을 가장 효율적으로 운영하는 기업으로서 평가되고 있다.ABB는 글로벌화된 기업이면서 동시에 현지화되고, 대기업의 이점을 살리면서 동시에 중소기업의 신속함을 갖추며, 또 분권화된 동시에 중앙집권적이라는 상충적인 욕구들을 만족시키기 위해서 자신의 기업조직을 매트릭스조직으로 재구성하였다. 이를위해서 ABB는 전세계 140여 개국에 평균적으로 200여명의 종업원을 가진 1,300여 개의 자회사를 구성하였다. 또한 이들 자회사는 평균적으로 50여 명의 종업원들을 가진 4,500여 개의 독립적인 사업부로 나누어진다.
즉, ABB는 한나라에서도 독립적인 사업분야를 가진 여러개의 자회사를 갖고 있다. 실제 한국에서도 ABB는 여러개의 독립적인 자회사를 운영하고 있다.

참고자료

· 없음