최신 HRD동향의 탐색

소개

최신 HRD동향의 사례를 조사, 분석 하였다.

목차

Ⅰ. 들어가는 말

Ⅱ. 최신 HRD 동향의 탐색
1. 각 기업마다의 다양한 공모전
2. 현대인재개발원의 핵심인재 양성

Ⅲ. 글을 맺으며
<참고 사이트>

본문내용

Ⅰ. 들어가는 말

오늘날 우리의 기업 환경은 급속히 변화하고 있다. 산업혁명이후 산업화가 이루어지고 1, 2차대전, 1930년대의 세계적인 대공황, 그리고 공산주의 진영의 붕괴로 인한 자본주의의 승리, 그리고 불과 몇 십년 만에 이루어진 정보화 혁명은 우리들의 삶을 송두리째 흔들어 놓았으며 급속한 변화는 우리들의 생활을 변화시켰다.
사회의 급속한 변화는 바로 경제의 변화이며 경제를 이끄는 기업의 변화이기도 하다. 전 세계의 경제를 이끌어 가는 세계적인 유수의 기업들은 이러한 변화를 이미 대비하고 각 기업마다 자신들의 기업을 세계적인 추세에 발맞추어 나아갈 수 있도록 장기적인 안목으로의 전략을 세워 시행하고 있다.
이러한 기업의 변화를 이끌어 가는 것은 바로 우리 인간이다. 특히 오늘날의 사회는 지식기반 사회이기 때문에 그 지식의 원천인 인간의 중요함이 강조된다. 따라서 이미 많은 기업들은 이러한 인재의 중요성을 인식하고 우수한 인재를 확보하고 또 그 우수한 인재들을 활용하기위해 막대한 예산과 노력을 투자하고 있다.

Ⅲ. 글을 맺으며.
이처럼 많은 기업들은 우수한 인재를 찾고 또 양성하기위해 노력을 하고 있다. 지식기반사회의 가장 큰 재산인 인재의 확보는 기업이 가질 수 있는 최고의 자산이며 최고의 경쟁력이 아닐까 생각한다. “내가 만약 사장이라면 과연 나와 같은 사람을 자신의 기업의 일원으로 뽑을 수 있겠는가?” 하는 질문을 스스로에게 던졌을 때, 자신 스스로가 만족할만한 대답을 얻을 수 있도록 자신의 개발에 힘써야 할 것이며 교육자인 우리들은 그러한 인재들을 양성할 수 있도록 해야 할 것이다.

참고자료

· http://www.hri.co.kr 현대인재개발원 Homepage `Trend and Issue`
· http://www.marketing-forum.co.kr ‘현대자동차 대학생 자동차 마케팅 포럼’