[경영]칭기스칸를 닮은 CEO

소개

칭기스칸에게서 CEO의 모습을 찾는 주제로...쓴것임...

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본문내용

말을 타고 광활한 대륙을 활보하며 칼을 휘두르는 사내. 이전에 떠올렸던 칭기스칸의 이미지는 그런 막강한 정복자의 모습이었다. 파괴적 창조자 칭기스칸이 21세기는 새로운 유목민 사회다. 나는 칭기스칸을 닮고 싶다”고 잭 웰치(G.E의 전 회장)이 말했을 정도로 요즘 칭기스칸을 단순히 한 시대를 지배했던 정복자가 아닌 경영학적인 측면에서 기업이라는 나라를
이끌어갈 정복자 즉, 한치 앞도 볼 수 없는 글로벌 경영에서의 CEO의 모습을 찾으려는 노력들이 계속되고 있는데 칭기스칸의 모습에서 현실에서 원하는 CEO의 모습은 어떤 모습일까?
한 사람의 꿈은 꿈이지만 만인(萬人)의 꿈은 현실이다. 이 말은 현재 전 세계에서 빠르게 디지털 영토를 정복해나가고 있는 삼성의 이건희 회장의 말 “ 우수인력 한사람이 10만명을 먹여살리다는 말과 같은 뜻을 내포하고 있다.
몽골 유목민은 문자도 변변치 못한 민족이었을 뿐만 아니라 그만큼 우리가 가지고 있는 그들에 대한 이미지도 야만인이나 잔인한 전사이다. 그러나 그들이 정말 아둔한 사람들이었을 까 하는 생각이 든다. 왜냐하면 아둔한 사람들 100~200만 명이 1억~2억의 인구를 150년 간 지배한다는 것이 가능한 일일까 하는 점이다. 그들은 한사람이 꿈을 꾸면 꿈으로 끝날지 모르지만, 만인이 꿈을 꾸면 얼마든지 현실로 가꿔낼 수 있다는 `열린 사고`를 가지고 있었을 것이다. 만약 칭기스칸이 난폭하고, 독재적이어서 부하들과 백성들에게 일방적인 복종과 희생만을 강요하는 유아독존적 리더였다면 이러한 `꿈의 공유`가 가능 했었을까?아마도 그 대답은 ‘아니오’일 것이다. 여기서 우린 첫번째 CEO의 모습 즉, 독재적이고 일방적 복종을 강요하는 CEO가 아닌 서로의 의견을 서슴없이 교환하고 상호존중적인 CEO, 즉, 그런 CEO를 가진 기업만이 끊임없이 경쟁하는 오늘날의 글로벌 경영사회에서 살아 남을 수 있을 것이다.
둘째, 개방만이 살 길이라는 것이다. 미국과의 FTA협상이 난항을 겪고 있는 상황에서 우리에게 꼭 필요한 것이 아닌가 생각한다. 여기서는 몽골의 유목민과 농경정착민으로 나누어 볼텐데 농경정착민의 우선 관심대상은 자신의 토지에서 많은 양의 수확을 할 수 있을까 이다. 이렇다보니, 내 농사만 잘되면 부러울 것이 없기 때문에 옆 동네 일에는 관심이 없다. 이것을 잘 나타낸 말이 아전인수가 아닐까 생각한다. 즉, 땅을 많이 가진 사람이 부자가 되니 소유의식도 강해지고 계급이 발달하여 인간관계에 있어서도 위, 아래가 중요하게 되는 것은 어찌 보면 당연한 것이고 우리는 우리나라의 역사에서도 이러한 점을 많이 봐왔다. 결국 이러한 사회는 당연히 모험이 필요하지 않을뿐더러 별다른 변화없이 안정만을 최고로 여기게 된다.

참고자료

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