공공도서관의 직무규정

소개

목포시립 공공도서관의 직무규정을 조사하였음

목차

없음

본문내용

Staff Manual
도서관의 Staff Manual은 해당 도서관의 업무 담당자 즉, 사서들을 위한 업무지침서를 말한다. 부임한지 얼마 되지 않은 사서 혹은, 타 도서관에서 전입한 사서들이 해당 도서관의 업무에 보다 신속하고 쉽게 적응하게 하기 위해 만든 편람인 Staff Manual은 해당 도서관에서 사용하고 있는 분류법, 편목법을 비롯하여 일반적인 도서관 업무 내용 등을 수록하고 있다.

목포공공도서관
목포공공도서관은 지난 1982년 목포학생도서관이라는 이름으로 개관한 이래, 증축과 개축을 거듭하는 한편, 전자책 도서관 구축 등, 이용자 중심의 서비스를 대폭 강화하여, 2004년에는 국립중앙도서관 지정, 전라남도 대표 도서관으로 지정되었고 지난해에는 한국도서관협회에서 시상하는 한국도서관상을 수상하였다. 관장 산하에 도서관운영위원회, 자료선정위원회의 두 위원회와, 관리과와 문헌정보과의 두 과로 조직되어 있다. 본 조사에서는 목포공공도서관의 문헌정보과에 관한 Staff Manual을 조사하였으며, 분량 등의 문제로 관리과의 Staff Manual은 조사 대상에서 제외하였다.

목포공공도서관의 문헌정보과 관련 Staff Manual(직무규정) 조사

목포공공도서관 수서·정리업무 규정

제 1 장 총 칙

제1조(목적) 이 규정은 도서관및독서진흥법에 근거하여 도서·자료의 구입, 수증, 정리 등 목포공공도서관 수서 및 정리업무에 관한 세부사항을 규정함으로서 도서관 행정의 효율성 제공에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. "도서관 자료"라 함은 도서관이 수집 · 정리 · 분석 · 보존 · 축적하는 도서, 기록, 소책자, 연속간행물, 악보 등 각종 인쇄자료, 마이크로형태물, 각종 시청각자료(CD, LD, 비디오자료), 전산화자료, 행정자료, 향토자료, 기타 도서관 봉사 및 보고활동을 위하여 필요한 정보를 도서관 자료라 한다.

2. "정리"라 함은 도서관 자료의 분류 · 목록 · 등록 · 전산화 등 공중의 이용에 제공함을 전제로 하는 자료조직 업무를 말한다.

참고자료

· 없음