[교육학]교직 발전 종합 방안

소개

교직발전종합방안의 착안점과 교직 발전의 기본 방향 그리고
교직발전의 전반적인 방법을 제시해 놓은 문서 입니다.

목차

1.

본문내용

3. 10대 핵심 추진과제
(1) 전문직으로서 교원의 위상 강화
① 교사자격증 제도 및 양성기관 체제의 개편
② 병역특례제도 도입
③ 교원양성․연수기관 평가인증제 도입
④ 연수․연구실적학점제 강화 및 ｢자율연수휴직제｣ 도입
⑤ 교육전문박사학위(Ed.D) 도입
⑥ 수석교사제 도입
⑦ 교장연임제 도입 검토
⑧ 직무수행기준 및 표준수업시수 정립

(2) 교육활동에 전념할 수 있는 교육여건 조성
⑨ 교원증원 및 배치기준 개선
⑩ 초과수업수당 신설 및 보수체계 개편

4. 주요내용
교육인적자원부가 발표한 교직발전 종합방안은 교원 존중풍토 조성, 업무부담 완화, 처우 개선 등 10개 분야별 32개 추진과제로 구성되어 있다. 그러나 관계 단체간 이견이나 예산사정, 부처간 미합의 등에 따라 수석교사제 도입, 교원양성·자격제도 개편 등 10개 항목은 검토 후 추진 과제로 교원 안전망 구축 및 운영등 8개 항목은 이미 조치되었거나 추진중인 과제로 분류됐다. 주요내용은 다음과 같다.

◎교원 사기 진작
(!) 교원 존중풍토 조성
교원의 예우에 관한 법적, 제도적 정비를 통해 불체포 특권, 외부행사 동원억제, 자료제출 감축 등을 추 진한다. `올해의 교사상`을 제정, 시상함으로써 학교현장의 미담과 우수교원의 사례를 적극 발국한다.

(2) 업무부담 완화
① 교원정원 대폭 증원 = 학급당 학생수 감축을 위한 학교(급) 신·증설, 제7차 교육과정 시행에 따른 적 정 교원의 배치 및 교원의 수업부담 경감을 위해 교원정원을 내년부터 2003년까지 2만 3,600명 증원한다.
② 교원사무 보조인력 배치
= 교원 업무 지원을 위해 공익근무요원을 확대 배치하고 2005년까지 모든 학교에 사무보조 인력을 배치하며, 5학급 이하 소규모학교에도 교감을 배치할 수 있도록 교감정원을 연차적으로 확대한다.
③ 잡무경감 및 정보관리시스템 도입 = 올 연말까지 학교종합정보관리 시스템을 모든 초·중등교에 배치 하며 잡무경감을 위해 장부를 통·폐합하고 보고심사제를 강화하는 등 공문서 유통량을 감축한다. 교육 청별로 매년 4월 1일을 기준으로 각종 자료·통계를 DB화한다.

참고자료

· 없음