[PR론]CIP

소개

CI가 무엇인지, 그 도입 시기와 효과
그리고 디자인, CIP가 어떻게 적용되고 활용되고 있는지
기업과 행사 별로 정리되어 있으며,
현대 카드의 CIP 과정
그리고 앞으로 CIP가 필요해 보이는 기업

목차

CI
도입시기
도입효과
.
.

본문내용

미국의 정신분석학자 E.H.Erickson은 「기업이 그 자신의 행동과 그것을 시행하게 하는 경영이념체계와의 일관성을 자각하는것」이라 하여, 자아 아이덴티티와 인격적 아이덴티티로 구분하였다. 일본의 이와세는 아이덴티티란 「나란 누구냐 」에 대한 대답까지도 준비하는 것으로, 그 대답은 주관적이고 심리적인 것이며,자기를 역사속에 자리해 놓고 자기가 소속하는 구체적인 사회집단 속에서 일정한 사회적 역할을 적극적으로 수행해 나가면서 그것을 통해서 「나란 무엇이냐 」의 질문에 대답해 가는 것이라고 정의하였다. 또한 정신분석학자 에릭슨은 Identity를 발달단계에서 획득해 나가는 자아동일성이라고 정의하고 있기 때문에 Corporate Identity를 직역하면 `기업의 자아 동일성`이라고 정의할 수 있다. 그것은 단순한 아이덴티티의 차원을 넘어 기업의 조직과 경영문제에 밀접하게 관련되어 있으며 커뮤니케이션 문제뿐만이 아니라 사회문화 창조와 서비스 정신을 조성하는 부가적 측면까지 포괄하는 기업경영전략의 실천으로도 이해할 수 있다.
다시말해 CI란 기업이나 공공단체가 갖고 있는 이미지를 시각적으로 체계화, 단일화 한 것으로 기업의 실체를 확실하게 인식시키며 질서있고 체계적인 관리를 통한 합리적인 기업경영에 그 목적이 있다.

참고자료

· 없음