[노동]자본주의 사회의 노동의 특성

소개글

자본주의와 노동의 개념과 변화를 알아보고 우리나라 자본주의의 문제점과 21세기 자본주의와 노동의 방향성에 대해 논의하고 있다

서울대학교 00학번 작성.

목차

서론)
자본주의가 우리에게 주는 의미

본론)
1. 자본주의의 개요
2. 노동의 개요
3. 노동운동
4. 독점자본주의화와 노동화의 발전(테일러리즘, 포디즘, 포스트포디즘)
5. 우리나라 자본주의의 역사와 발전

결론)
21세기 자본주의의 미래와 노동

본문내용

자본주의 사회의 구성원들은 자본가계급이라고 불리는 생산수단을 소유하는 사람과, 노동자계급이라고 불리는 생산수단을 소유하지 않은 사람으로 크게 나누어 볼 수 있다. 이 두 계급의 중간에 위치하는 사람도 있으나, 이 두 계급은 뚜렷하게 대립되어 있다. 자본가는 자기자본으로 기계와 원료를 구입하고 노동자를 고용하여 생산을 영위한다. 생산조직이 방대해짐에 따라 사업을 경영하는 특수한 재능이 필요하게 되어, 자본가와는 별도로 경영자가 생겨나게 된다. 이 경영자가 노동자를 사용하는 것인데, 경영자의 배후에서 생산에 대한 실권을 쥐고 있는 것은 역시 자본가이다.
노동자와 사용자(자본가 또는 경영자)는 법률상으로는 평등한 지위에서 노동조건, 즉 임금이나 노동시간 등을 계약하게 된다. 그러나 자본가에게 노동력을 팔아야만 하는 경제적 강제 때문에 이 신분적 자유는 허구화된다. 노동자는 생명을 영위하고 있으면서 노동력 및 인간의 육체적･정신적 능력(노동하는 능력)을 매월 보급하지 않으면 안 된다. 이러한 생활유지라고 하는 급박한 사정 아래에서 염가판매(저임금･저근로조건 등)라도 하지 않으면 안 된다. 그와 함께 노동력의 매입주는 자본가가 독점하고 있기 때문에 근로자는 자본가에 대해서 종속적인 지위에 서지 않을 수 없는 것이다. 더욱이 자본주의 사회에서 노동력의 매매는 다른 상품과는 달리 시장에서의 거래 이후, 판매자인 노동자가 구매자인 자본가의 지배 하에서 노동을 해야만 한다는 특수성을 지닌다. 이로 인하여 노동자는 자본가와 일정한 사회적 관계를 맺게 되는데, 이 노자관계가 자본주의 사회의 기본적인 생산관계가 된다. 그런데 자본가계급은 노동자계급의 잉여노동에 자기재생산의 기반을 갖고 있기 때문에 노동자계급과 자본가계급의 이해관계는 적대적일 수밖에 없다. 그렇기 때문에 노동자계급은 자본가계급의 착취와 억압에 대해서 생활옹호를 위한 주체적 대응인 노동운동을 발전시킨다.

참고 자료

없음