[독후감]이건희 개혁 10년(A+자료)

소개

인류사회는 끊임없이 발전해 왔다. 특히 몇 번의 계기를 통하여 정리할 수 있다. 그중에서도 대표적인 것은 3대혁명이라고 불리는 농업혁명, 과학혁명, 산업혁명 등이 있다. 현재를 기준으로 하면 정보화, 유전자 등이 있을 것이다. 이의 공통점은 혁명은 ‘의식의 전환’에서 시작되었다는 것이다. 따라서 이건희 개혁10년을 통하여 삼성이 오늘날 세계적인 브랜드 기업으로 성장하게 된 배경은 무엇일까, 최고기업으로 성장하게 된 과정에서 어떤 의식의 전환이 있었던 것인지에 대해 관심을 갖고 각 장의 내용을 읽어 보았다.
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목차

1장 [잠자는 삼성을 깨워라]
2장 [삼성의 혼을 담아라]
3장 [신경영이 이루어 낸 월드베스트의 신화]
4장 [기업경영의 핵심은 인재다]

본문내용

인류사회는 끊임없이 발전해 왔다. 특히 몇 번의 계기를 통하여 정리할 수 있다. 그중에서도 대표적인 것은 3대혁명이라고 불리는 농업혁명, 과학혁명, 산업혁명 등이 있다. 현재를 기준으로 하면 정보화, 유전자 등이 있을 것이다. 이의 공통점은 혁명은 ‘의식의 전환’에서 시작되었다는 것이다. 따라서 이건희 개혁10년을 통하여 삼성이 오늘날 세계적인 브랜드 기업으로 성장하게 된 배경은 무엇일까, 최고기업으로 성장하게 된 과정에서 어떤 의식의 전환이 있었던 것인지에 대해 관심을 갖고 각 장의 내용을 읽어 보았다.
1장 [잠자는 삼성을 깨워라]
현재의 삼성이 혁신을 어떻게 시작했는가에 대한 내용인데 우선 자신에 대한 철저하고 통렬한 반성이 있었다. 이건희 회장이 후쿠다 보고서를 수차례 정독하면서 삼성의 문제를 철저히 인식하였다. 불량세탁기 사건이나 해외시장에서 삼성의 제품이 구석에서 먼지가 쌓여가는 것을 직접목격하면서 다시한번 느끼고 각성하면서 개혁의지를 확고히 했다. 1993년 이건희 회장은 프랑크푸르트에서 신경영을 트레이드마크로 개혁을 선포하고 본격화 하였다. 철저한 자기반성에서 비롯 자신의 개혁의지를 다져갔다. 신경영 철학의 첫 번째는 자율경영이다. 여기서 이건희회장은 ‘인센티브’가 인간이 만든 위대한 발명품 중의 하나이며, 자본주의가 공산주의와 대결에서 승리한 요인이라고 강조했다. 두 번째로 개혁교본을 만들어 윤독회도 하고 토론을 벌이면서 개혁분위기를 전 사원에게 확산시켰다. 세 번째로는 신경영철학의 핵심이라고 볼 수 있는 질 중시의 경영에 대한 확고한 신념이다. 네 번째로는 비서실장 교체에서 볼 수 있는 인사 철학, 현명관 사장을 비서실장으로 임명함으로서 인적 청산의 초석이 되었고 또한 전 비서실장을 경영현장으로 보내어 “미덥지 않으면 맡기지 말고, 썼으면 믿고 맡긴다”라는 교훈을 남겼다.

참고자료

· 없음