[경찰행정]경찰조직 내의 공식 조직과 비공식조직

소개

경찰조직내의 공식조직과 비공식 조직에 관한 연구입니다

경찰행정학과나 행정학전공 학생들에게 유용하리라 생각됩니다

경찰 조직 내의 비공식 조직의 확장과 그 영향에 관해 정라하였고 양자를 비교 분삭하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 개념 및 의의
2. 공식조직과 비공식조직의 개념
3. 공식조직과 비공식조직의 상호관계
4. 비공식조직의 형성요인
5. 비공식조직의 특성
6. 비공식조직의 유형
7. 비공식집단의 긍정적측면과 부정적측면
8. 비공식 조직의 통제 및 활용방법

Ⅲ. 결론

※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

모든 조직에는 공식적인 진단과 비공식적인 집단이 존재한다. 다양하고 복잡한 조직 구조 속에서 비공식 집단은 우리의 관습적인 문화인 학연 ․ 지연 ․ 혈연 등의 영향으로 낚시회 ․ 산악회 ․ 조기축구회 ․ 향우회 등 다양한 형태로 존재하고 있다. 이러한 비공식 집단은 조직의 구조 속에서 다양하고 복잡한 역할을 당당하고 있는데 여기서는 경찰조직 속에서의 비공식 집단의 유형을 살펴보고 그에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면 그리고 효과적인 활용방안에 대해서 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 조직의 개념 및 의의
인간은 사회의 일원인 동시에 조직의 일원이다. 조직은 인간 의지실현의 주도구이며, 인간생활 전반에 걸쳐 중대하고 광범한 영향을 미치고 있다. 따라서 현대사회를 조직사회, 현대인을 조직인이라고 부른 것은 적절한 표현이라 할 수 있다. 이와 같은 조직의 개념은 학자들의 관점과 접근방법에 따라 다양하게 정의된다. 막스 베버(M. Weber)는 “조직이란 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제”라고 정의하고 있으며, 바나드(C.I. Barnard)는 “조직이란 의식적으로 조정된 2인 이상의 활동 또는 협동의 체제”로 규정하고 있다. 또한 파슨스(Parsons)와 에치오니(Etzioni)의 경우 조직을 하나의 “사회체제 혹은 사회단위”로 보고 있다. 여기에서는 일단 조직을 “2인 이상의 협동체로서 공동목표를 달성하기 위한 사회적 단위이다”라고 정의하기로 한다. 조직관리론, 대영문화사, 민진 1998


2. 공식조직과 비공식조직의 개념
집단은 동태적인 사회체제로서 공식적 집단 속에서 비공식적인 인간관계가 발전하거나 비공식적 집단이 공식집단으로 성장하거나 또는 다기능적인 집단이 단일 기능적인 하위집단으로 분열되기도 한다. 소집단은 다양한 기준에 의거하여 분류될 수 있으나, 대부분의 학자들은 이를 공식적 집단(formal group)과 비공식적 집단(informal group)으로 구별하여 설명하고 있다. 집단을 공식적 집단과 비공식집단으로 나누는 것은 집단의 형성요인과 집단의 기능에서 표출되는 차이점에 기초한 분류라고 볼 수 있다.

참고자료

· 박연호, 행정학신론, 박영사, 2002
· 이영조 ․ 문인수 ․ 김석태 ․ 김대원, 행정학원론, 학우, 2005
· 박연호, 행정학개론, 박영사, 2000
· 민진, 조직관리론, 대영문화사, 1998
· 이평원, 행정조직의 이해, 책과 공간, 2000
· 이원훈, 비공식조직의 효율적 관리에 관한 연구, 단국대학교, 1986