[실업]청년실업

소개

최근 청년 실업의 추이와 원인을 분석하고, 해결방안을 도출한 내용

목차

1. 청년실업

1.1 청년 실업률 추이

1.2 청년 실업과 사회문제

2. 청년실업의 원인 분석과 해결 대안

2.1 청년실업 원인 분석
2.2 청년실업 해결 사례
2.3 청년실업 해결 대안

R E F E R E N C E

본문내용

1. 청년실업


1.1 청년 실업률 추이
<표1> 국내 실업률 추이
(단위 : %)
기간
연령2006.022006.012005.122005.112005.1015~19세11.212.415.07.87.720~29세8.57.77.57.37.230~39세3.53.23.13.13.640~49세2.62.42.22.12.750~59세3.02.72.32.12.460세이상2.01.31.11.01.215~24세11.710.911.39.08.615~29세8.78.07.97.37.2계4.13.73.53.33.6
(자료 출처 : 통계청)

<표1>에서 보듯이 OECD기준 청년실업률(15~24세)은 11.7%, 한국의 군복무를 고려한 청년실업률(15~29세)은 8.7%에 달하고 있다. 또, 지속적으로 상승 중인 것을 알 수 있다. 청년층은 가족 부양에 대한 책임이 없어 실망실업자가 되기 쉽다. 게다가 IMF 이후 기업의 전략적 유연성 때문에 비정규직이 늘어나는 등 청년계층이 불안정한 취업상태에 있다. 현재 청년 실업에 대한 해결에 대한 청사진이 그려지지 않아서 당분간 이 현상은 지속될 것으로 예상된다.


1.2 청년 실업과 사회문제

청년 실업 문제가 심각해지면서 고학력자들의 하향취업, 취업난을 의식한 교육기간 장기화, 고시열풍과 이공계 기피, 청년층의 근로의욕 약화와 사회불만 증대 등의 사회문제가 발생하고 있다.
현재의 청년층 노동력의 양적ㆍ질적 수준은 향후 20~30년의 국가 경쟁력을 좌우한다. 또, 청년실업이 높은 것은 국가경쟁력의 핵심인 인적자본을 효율적으로 양성ㆍ활용하지 못함을 의미하는데, 이러한 청년실업은 미래 세대에게 기회와 희망을 주지 못한다는 점에서 일반 실업에 비해 훨씬 심각한 문제이다. 즉, 청년실업 고착화는 국가 인적자본 형성을 저해하고 지속적 경제성장의 토대를 약화시킨다고 할 수 있다.

2. 청년실업의 원인 분석과 해결 대안


2.1 청년실업 원인 분석

청년실업의 원인은 사회 전반적인 현상들이 복합되어 나타나게 된다고 볼 수 있으며, 인력 수급의 양적ㆍ질적 불일치로 인한 청년 노동시장의 경직성에서 비롯된다고 할 수 있다.

2.1.1 경기침체로 인한 인력 수요 감소

1990~1997년간 평균 실업률은 2.4%로 자연실업률에 가까운 낮은 수준이었다. 하지만 외환위기 직후인 1998년에는 마이너스 성장으로 실업률이 급상승하게 된다. 1998년 실업률은 7.0%, 1999년에는 6.3%로 대규모 실업사태에 직면하게 된 것이다. 이후 인력 구조조정이 일단락되고 경기회복에 힘입어 2002년에는 3.0%로 하락했다. 그러나 2003년 초부터 경제 불안이 가시화되면서 실업률이 다시 높아지는 중이다.

참고자료

· 한겨레신문 - “경력직 채용, 문제 있다.”
· 파이낸셜뉴스 - “[2005년 하반기 JOB채용시장] 대기업 경력직 확대 대세로” (05.10.06)
· 노무현대통령 신년연설 - 교육 시장의 개방 관련 연설
· 통계청 - 국내 연령별 실업률, 학교ㆍ산업별 졸업자현황, 학력별 실업률,
· 삼성경제연구소 : 21세기의 도전, 일자리 문제 전망과 대책
· 경제도략을 위한 10대 긴급제언
· 청년실업의 문제점과 대응 방안
· 한국정책방송 KTV, 대학 경쟁력, 재정 확충과 경영구조 개선, (2006.03.21. 방송)
· 중소기업청, 「중소기업 인력 부족 여전히 심각」(02.09.26 보도자료)