[독후감]이런 간부는 사표를 써라를 읽고

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본문내용

그러하기에 응용력이나 창의력이 자랄 여지가 없는 것이다.
특히 조직을 이끌어가고 회사의 중책이 되는 간부에게는 폭넓은 식견이 요구된다.
적어도 간부라면 자기 부서가 다루는 분야에만 정통해서는 곤란하다.
회사 전체의 업무를 두루 아우를 수 있는 전문지식은 물론 리더로서의 자질을 발휘할 수
있는 통찰과 교양을 갖추려면 다양한 분야의 지식을 두루 섭렵하여야 한다.
비즈니스는 종합지식을 필요로 한다.
끊임없이 새로운 과제나 문제에 직면하더라도 회피하지 않고 정면으로 받아들여 적극적으로 목표를 달성하거나 문제를 해결 함으로서 그 성취감에 따른 자신감을 주위에 전염시킨다. 게다가 끊임없이 도전적인 과제를 궁리하여 실행하는 것을 기쁨으로 삼는다.
"중요한 것은 어디에서 왔는가가 아니라 어디로 가고 있는가 하는 것이다.
그리고 어디로 갈 것인지를 결정하는 것은 오로지 자신과 자신의 사고이다."
본 도서를 읽으며 위의 문구는 나 자신의 나아갈 방향과 그 목표를 정확하게 그려낼 수
있는 하나의 지표가 된 것 같다.
나무를 보지말고 숲을 보는 자세로 살아가야 할 것이다.
진정 유능한 리더가 되기 위한 역량 강화에 총력을 기울여야 할 것이다.
정확한 목표를 설정하는 능력을 배양해야 하고 그런 능력을 조직원들이 발휘할 수 있게끔
동기부여를 하여야 할 것이다.
부서의 중간 간부로서의 능력이 교만과 간사함에 빠져들지 말아야 할 것이다.
적극적인 사고방식으로 최선을 다하는 자세를 가져야 할 것이다.
조직원들이 믿고 따를 수 있는 책임의식이 있는 생활에 익숙해져야 할 것이다.
본 도서는 내 자신에게 이러한 과제를 주었으며 앞으로 이러한 것을 하나씩 풀어가면서
역량 있는 리더로서 성장해야 할 것이다.

참고자료

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