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[인적자원관리]산업재해

산업재해의 원인과 유형, 그리고 대책에 관한 내용입니다. 파워 포인트로 만들었으며, 그 내용이 굉장히 실속있습니다.
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최초등록일 2006.04.23 최종저작일 2005.10
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[인적자원관리]산업재해
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    소개

    산업재해의 원인과 유형, 그리고 대책에 관한 내용입니다.
    파워 포인트로 만들었으며, 그 내용이 굉장히 실속있습니다.

    목차

    1. 들어가는 말
    2. 산업재해의 개념과 발생원인
    3. 산업재해 현황
    4. 산업재해 법률과 보험
    5. 산업재해 문제점 & 예방대책
    6. 산업재해 관련 기타사항 & 결론

    본문내용

    이전의 산업재해 인식
    산업재해는 노동자들이 자신의 부주의로 인해 발생하는 것이라는 의식이 기업 측에서 강요 되었고 산업재해가 발생할 경우 기업과 국가에 의해 최소한 보상이 주어짐.
    하지만 산업재해가 발생할 경우 노동자들은 자신에게 유일하게 주어진 노동력을 잃게 되고 재해 보상액 자체에도 한계가 있기 때문에 결국 산업재해는 자신들 스스로 해결해야 할 몫이라고 생각해 왔음.

    자본주의 경제논리 이후
    산업재해란 노동자의 부주의에서 기인한 것이 아니고 기업의 이윤획득을 위한 노동과정의 변화에서 비롯된 것이며 국가도 기업과 마찬가지로 산업재해를 방치해 왔다고 인식하게 됨.

    우리나라 산업재해에 대한 정확한 실태파악과
    그 대책마련이 필요!!

    산업재해의 정의
    산업안전보건법 제2조 1항

    근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나, 작업에 관련된 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상당하거나 질병에 이환 되는 것

    국제노동기구(ILO)

    고용으로 인한 또는 고용 중에 발생한 재해로서 작업 중에 발생하는 사고를 말하며
    근로재해 라고도 한다. 작업장에 일하러 가거나 또는 일을 마치고 귀가하는 도중에
    발생하는 사고는 통근재해 라고 구분하여 규정하고, 또한 산업재해와 통근재해로 인한 사망, 상해 및 질병을 포함한 사고를 고용상해로 분류한다.

    참고자료

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