[경영]벤처기업 실패의 원인과 사례 (A+ Report)

소개

(A+ Report)
열심히 한만큼 좋은 성적 받은 발표문입니다.
참고하시어 레포트 작성에 도움이 되었으면 좋겠네요 ^^
여러분의 견해를 덧붙이시어 좋은 성적 받으시기 바래요. ^^
많은 도움 되시기 바랍니다. ^^

목차

Ⅰ. 중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소
Ⅱ. 창업 및 벤처기업의 주요 ISSUE - 사업계획서 작성과 자금조달
Ⅲ. 벤처기업의 실패사례(국내기업 위주)
Ⅳ. 일본 벤처기업의 실패 사례

본문내용

갓 창업한 기업, 벤처기업 및 중소기업 등이 직면하게 되는 어려움과 그로 인한 도산의 과정을 사례중심으로 제시함으로써 업체 스스로가 당사의 현안 및 문제점을 다시 한번 돌아보게 하고 유사한 어려움에 처해 있는 경우 전략적인 대안을 찾아나갈 수 있는 계기를 마련하였습니다.
"Ⅰ.중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소"에서는 중소기업 등이 처하게 되는 각종의 위험과 도산 유형 등 일반적인 사항을 정리하였고, "Ⅱ. 창업 및 벤처기업의 주요 ISSUE"에서는 창업초기에 경영자에게 있어 가장 큰 난점이 될 수 있는 `사업계획서`작성과 `자금조달`문제에 있어 유의할 사항을 간략하게 정리하였습니다. 그리고 "Ⅲ과 Ⅳ"에서는 국내와 일본의 벤처기업 실패사례를 각각 제시하여 앞서 설명한 일반적 현안들이 실제 경영과정에서 어떻게 나타나고 있는지를 보여주고자 하였습니다.

Ⅰ. 중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소
1. 중소기업이 당면하는 공통적 위험
중소기업의 위험관리는 대기업의 위험관리와 다르다. 대기업에는 위험관리업무의 전담부서가 있는 반면, 중소기업의 경우에는 경영자가 주로 위험관리자의 역할을 수행한다 . 따라서 중소기업의 경영자는 기업위험의 여러 유형을 파악하고 그것에 사전 대처할 수 있어야 한다.

중소기업의 위험
2. 중소기업의 일반적 애로사항
중소기업은 창업이 용이하고 신속한 의사결정을 할 수 있고, 기업환경 변화에 적응하기 쉽다는 장점을 갖는다.
그러나 규모가 작으므로 발생하는 애로사항도 많다. 이러한 예로는 다음과 같은 것들이 있다.

1) 인력확보의 문제
자본과 규모가 취약한 중소기업이 경쟁에서 이겨 나가기 위해서는 인적 자원의 활용을 중시해야 한다. 그러나 중소기업은 고용환경의 불리함으로 인해 만성적인 인력부족에 직면해 있다. 또한 작업환경의 불량, 퇴직금 제도를 비롯한 복지후생의 미흡, 낮은 임금수준, 종업원들의 이직 등으로 인력난은 가중되고 있다.

2) 기술수준의 낙후
기술 역시 일부 중소기업은 전 근대적 전습기능으로 충당하고 있고, 대기업에서의 이전 또는 신기술의 개발지원과 이의 소화흡수가 너무 부족한 상태에 있다. 여기에 생산기술직 사원의 이직률이 높아 결과적으로 기술축적이 저해되고 있으며, 새로운 연구와 개발은 생각도 못하는 기업이 대부분으로 기술수준이 대기업에 비해 훨씬 낮은 상태이다.

3) 자금부족의 문제
중소기업의 자금조달능력의 부족은 원천적으로 공신력과 담보능력부족 등 제반 여건이 직접금융에 의존하기 어려운데서 기인한다. 따라서 간접금융에 그 대부분을 의존할 수밖에 없는 현실이다. 그러나 이 또한 용이하지 아니한데, 이는 금융기관의 영리 및 안전위주의 대출관행과 중소기업의 공신력 부족 때문이다.

참고자료

· 없음