[경영학개론]세계 최고의 여성CEO, 칼리 피오리나

소개

휴렛팩커드(HP)의 여성 CEO 칼리 피오리나에 대한 책에 대해서 각 장마다 요약을 해놨고 그에 대한 감상과 느낀 점을 자세히 적었습니다.
이 레포트를 기본바탕으로 해서 PPT를 만들어 발표도 했습니다.
좋은 평가를 얻었구요^^
순수하게 제가 모두 쓴 레포트입니다.
활용하셔서 좋은 레포트 제출하고 좋은 점수 얻길 바랍니다.

목차

-프롤로그 : 최선의 선택, 도전
제 1장 : 지구상에서 가장 뛰어난 집단
제 2장 : "NO"라고 말한 남자
제 3장: “내게 기회를 주시오!”
제 4장; 차고의 규칙
제 5장: 이사회 속으로
제 6장: 억만장자의 유산
제 7장: 세 가지 질문
제 8장: 월터 휴렛의 반란
제 9장: 피오리나의 전쟁
제 10장: 위임장 경쟁
제 11장: 휴렛 대 휴렛팩커드
제 12장: 최고의 리더십
 -나의 감상문

본문내용

존 영의 CEO 재임기간 말기, 치노 바지에 운동화를 즐겨 신는 낮고 점잖은 목소리의 한 남자가 HP를 되살리기 위해 많은 노력을 기울이고 있었다. 그는 “오늘 날 첨단기술 분야에서 일어나는 가장 큰 시장의 변화는 무엇인가”와 “그 시장에 우리가 결정적인 영향을 끼칠 수 있는 방법은 무엇인가”라는 두 가지 결정적인 문제에 집중하고 있었다. 그는 휴렛팩커드에 입사한 후 10년 만에 컴퓨터 사업부문의 수석 프로젝트 책임자가 될 정도로 처음부터 두각을 나타냈다. 그가 바로 팩커드가 주목한 HP의 CEO가 되어줄 남자 ‘딕 핵본’이었다.
1977년 핵본은 시장을 완전히 석권하기로 결심하고 휴렛팩커드의 지난 45년 전통적 지혜와는 정면으로 배치되는 획기적 사업방식을 동원해 프린터 가격을 낮추는 전략을 펼쳤었다. 핵본은 일본 캐논사의 핵심 레이저 프린트 기술을 도입하기로 합의하고 소비자대상 브랜드 전략과 소매 체인과의 제휴에도 수백만 달러를 쏟아 부을 준비를 했다. 이 방식은 HP의 다른 임원들에게 무척이나 충격적인 것이었고, 회사의 관례와도 대치되는 것이었다. 이 계획은 많은 비난을 받았지만, 팩커드와 휴렛, 그리고 영은 핵본의 계획을 승인했고 이 사업전략은 매우 성공적이었다.
수많은 사람들이 저렴하고 작고 빠르고 사용이 간편한 프린터의 보급에 HP프린터를 구입했다. 핵본은 프린터가 어느 집에서나 찾아볼 수 있는 화장실처럼 될 것이라는 농담까지 했을 정도다.
핵본은 항상 ‘사회에 대한 기여’를 강조했으며 연구소 기술자들에게 각별한 관심을 가졌고 무엇이든 개선하려는 열정을 가지고 있었으며 HP내의 이야기 문화의 중요성을 강조했다.
그의 관심은 오직 자신이 맡은 사업부문을 훌륭하게 이끌어 나가는 것과 자신의 밑에 있는 젊은 간부들이 발전할 수 있도록 돕는 것이었다.
<중략>
월터 휴렛과의 위임장경쟁은 둘 모두 HP를 위해 벌인 일이었기 때문에 누가 옳고 그른지는 판단 할 수 없을 것 같지만 피오리나가 월터 휴렛에게 조금의 대우를 해 합병에 대한 의논과 그 정당성, 그리고 HP의 정신은 이어져 나갈 것이라는 것을 진지하게 말해 볼 기회를 가졌다면 상황은 달라지지 않았을까도 싶다.

참고자료

· 없음