[장애인복지]청각장애인을 위한 사회환경 개선방안

소개

청각장애인을 위한 사회환경 개선방안을 제시합니다.

목차

Ⅰ. 서 언
Ⅱ. 직업재활
Ⅲ. 문맹교육
Ⅳ. 정보접근
Ⅴ. 장애인 의료비지원제도
Ⅵ. 장애인 편견
Ⅶ. 수화통역
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅱ. 직업재활
직업재활이란 심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적, 정신적, 직업적, 사회적, 경제적 능력을 최대한으로 찾아 길러줌으로써 소득이 있는 직업을 가질 수 있게 하여 일할 권리와 일할 의무를 정상인들과 똑같이 갖게 하는 것이다. 이러한 직업재활은 장애인 개인의 존엄성을 높이는 효과와 더불어 사회적 부담을 줄여주는 효과도 가져오게 한다. 특히 장애인에게는 직업을 갖고 당당한 사회구성원으로 자리잡음으로써 사회참여가 촉진되고 나아가 사회통합을 이룰 수 있는 방편이 되어 더욱 중요한 의미를 갖게 된다. 이는 청각장애인도 마찬가지이다.
그러나 사업체에서 장애인 고용을 하기가 꺼려하는 이유는 다름이 아닌 장애인과 함께 살아가려는 의식의 부족과 일할 수 없는 사람들이라는 편견 문제가 장벽으로 가로막고 있기 때문이다.
그래서 취업이 안돼 고민하시는 장애인들도 많을 것이고 사회에 불신의 맘으로 생각하사는 장애인들도 많이 발생함에 대해 정부측에서 어떻게 생각하고 있는가를 질문하고 싶다.
장애인들이 일할 수 있도록 하기 위해서는 장애유형 및 장애정도에 적합한 직업훈련 실시와 취업직종 개발, 장애인 의무고용제의 확대 실시 등이 반드시 필요하다. 또한 장애정도가 심해 일반 기업에 취업이 어려운 장애인들의 기능훈련과 자립지원을 위해 재활시설을 확충하고 직업훈련 장비와 시설 보강, 직업훈련 기능을 강화해야 한다.
청각장애인의 취업을 확대하고 사회참여를 촉진하기 위해서는 직업재활 서비스의 제공이 매우 필요하다. 이러한 맥락에서 청각장애인에 대한 취업알선을 수행하는 기관이 점차 늘어나고 취업알선 기관간의 연계도 활발해지는 것은 매우 바람직한 일이다.
하지만 청각장애인의 직업재활은 취업알선 뿐만 아니라 직업재활 서비스의 전 과정이 고른 비중을 두고 이루어져야 한다. 즉, 구직등록부터 시작하여 평가, 교육(훈련), 상담, 알선, 사후관리로 이어지는 일련의 과정이 체계적으로 진행되어야 한다.
이를 위해서는 청각장애인의 장애특성에 맞는 체계적이고 전문적인 직업재활 서비스의 수행이 절실히 필요하다.

참고자료

· 없음