[여성]여성의개인주의와 페미니즘의으로 인한가정해체에 대한 여자측의 견해

소개

여성의 개인주의와 페미니즘으로 인한 가정해체 라는 주제로 저 나름대로의 여자측 견해를 뚜렷하게 서론 본론 결론과 해결방안으로 나누어 내용을 작성하였습니다.

목차

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본문내용

시대가 점점 산업사회로 발전하면서 일자리창출이 가동화되었습니다. 직장은 남성의 전유물로 여겨졌던 중세시대와는 달리, 여성의 부가가치도 높아진 시대가 왔습니다. 그래서 여성들은 부가가치를 높이기 위해 갖가지 노력들을 해왔습니다. 하나의 예로는 선거권에 대하여 말을 해 보겠습니다. 전시대에서는 도저히 찾아볼 수 없던 여성의 참정권이 산업사회에서는 인정 되어 졌습니다. 여성들 또한 이제 전업주부에서 탈피되어 직장생활을 하면서 남성주의에 물들어 있던 전시대의 가치관에서 벗어나고자 이기적 합리화를 했습니다. 그러면서 남성에게 예속되지 않고 자유주의를 만끽하면서 사는 독신여성들이 늘어감에 따라 미혼의 남성들이 늘어갔습니다. 이는 사회적으로 출산률을 저하시킬 뿐만 아니라, 여성의 여성 이기주의로 인해 가정파괴와 여성이 여성으로써 가져야하는 페미니즘이 사회 전반적으로 보편화 되며 사회는 점점 변화되어져 갔습니다.
여성들의 이기주의라고 생각할 것만이 아니라 여성의 출산 후의 적극적인 여성 고용정책 육아지원 정책으로 여성이 일과 가정을 양립할 수 있는 정책이 필요합니다. 우리사회에서 일어났던 한 사례를 들어보면 직장을 가졌던 여성이 임신을 하여 휴가를 받고 임신휴가가 끝난 뒤에 돌아오니 회사에서 짤렸던 경우나 다른 회사로 배정 받았는데 조건이 좋지 않은 곳으로 배치시켜 스스로 관두게 하는 사례가 있었습니다.
또한, 정부가 저출산 대책으로 여성의 고용률과 출산율을 동시에 높이는 전략을 추진하기로 한 것은 바람직하지만, ‘양질의 파트타임 개발` ‘고용개선 조치`에 그치고 있어 세부적인
지침은 미흡한 것 같습니다

참고자료

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