[소방혁신]소방연고지제한

소개

소방혁신과 관련한 글로서 소방연고지제한에 관한 아이디어로 작성된 글입니다.
소방혁신과 관련하여 자료가 필요하신 분들께 많은 도움이 되리라 생각합니다.

목차

현실태 및 문제점
대 책
기대효과

본문내용

미래에 대한 불확실성과 그에 따른 예비사회인들의 공무원 선호현상과 관련하여 소방공무원이 그 어느때보다도 인기직종이 되었다. 이러한 소방공무원의 채용에 있어 몇가지 문제점이 있다고 판단되기에 그 문제점들을 제시하고 해결방안을 모색하고자 한다.

경상남도소방공무원인사관리규정 제정 2001. 4. 6 예규 제999호
제19조 (연고지 배치원칙 및 기준) ① 소방위급 이하의 소방공무원은 인사자기 내신에 의하여 가급적 연고지 또는 연고권역으로 배치한다. 단, 신임소방사의 배치는 임용후보자 순위에 따라 희망지를 반영한다.
⑤ 연고지 배치 순위는 아래의 서열에 의한다. 다만, 원소속부서에 내신자가 없을 경우에는 차기 순위에 의한다.
1. 비 연고지 장기 근무자
2. 노부모와 자녀를 배우자가 직접 부양하고 혼자 떨어져 별거중인 자
3. 본인 또는 가족의 질병·재난 등으로 동거를 요하는 자
4. 배우자, 자녀를 두고 별거중인 자
5. 부부 맞벌이로 별거중인 자
6. 기타 가족부양이 요구되는 자

1. 특정지역 출신 편중현상
현재 소방공무원의 채용에 있어서 지역제한 없이 도 일괄채용으로 선발하고 있다. 이러한 일괄채용 방식은 모든 지원자들에게 균등한 기회를 제공한다는 장점이 있으나 최근들어 이러한 장점보다는 특정지역 출신 편중현상이 발생하는 등의 문제점들이 드러나고 있는 실정이다. 특정지역 출신 편중현상으로 인하여 도내 전보 발령시 불가피하게 비연고지역 근무자가 발생하고 있는 실정이다.

참고자료

· 없음