[사회복지]일본의 자원봉사

소개

일본의 자원봉사활동은 패전 후의 혼란수습에 대하여 국가적 공권력에 의존할 수밖에 없는 배경에서 시작하였으며 후에 자발적 지역 활동이 시작되었다고 할 수 있다. 또한 잘 정리 된 체계적인 제도에 의해 지역복지사업의 핵심으로 육성 되었다.

목차

1. 자원 봉사 활동의 역사
2. 자원 봉사의 현황
3. 자원봉사 활동의 실태
4. 주요자원봉사 단체

본문내용

① 자원봉사가 발생되던 시기부터 지원봉사활동이 민생위원제도와 같이 정부시책을 중심으로 조직되어 왔다
- 패전 후 제정 된 민생위원회법을 통해 정부가 위촉한 관립자원봉사자인 민생위원 수 만해도 1980년에는 17만면, 1990년에는 약 20만 명에 이르는 등 그 수가 상당 수준에 이르고 있는 것으로도 확인 할 수 있다

② 자원봉사자의 잔국적인 네트워크의 정비
- 일본의 경우 자원봉사자의 중추적인 역할을 하는 전국사회복지협의회를 중심으로 전국3400여 개의 지역협의회가 체계적으로 조직되어 있다. 이에 따라 관내 자원 봉사자와 정기협의를 통한 정보 교류 및 의견 조육 외에도 자원봉사자의 신청을 받아 이들을 해당 각 단체에 연결시켜 주는 들 조직적이고 체계적인 운영을 하고 있다

③ 일본 자원 봉사자는 주로 여성 장년층이다
- 일반적인 자원 봉사자 중 75%가 여성이며 40~65세의 비율이 60%라는 점에서 여성 장년층의 적극적인 자원봉사 참여가 활발함을 알 수 있다.

④ 기업이 적극적으로 자원봉사 활동을 지원
- 1900년대 초 제록스는 일본 최초로 임직원의 자원봉사 휴가제도인 ‘사회봉사 휴가제도’를 시작했고, 그즈음 경제단체연합은 1년간의 경상수익의 1%룰 기부하는 1%클럽을 만들어 기업 및 경영자의 참여를 유도했다. 또한 자원봉사활동 및 모금활동의 창구가 되는 ‘사회공헌부’를 사무국내에 개설하여 유급직원을 배치하는 등 적극적인 활동을 하기도 했다. 그 뒤를 이어 소니, 미쓰비시 상사등 10여개 업체들도 ‘기업시민부’, ‘사회업무실’, ‘사회환경실’등을 잇달아 설치하기도 했다. 또한 일본 기업둘 중 사원들의 자원봉사 활동을 뒷받침하기 위해 1년간의 유급 휴가 제도를 운영하고 있는 업체도 삿뽀로맥주, 리크루트 등 50개의 업체에 이르고 있다

참고자료

· 마당넓은집
· 한국자원봉사협의회 www.kcv.or.kr
· 소방방재청 www.nema.go.kr