[사회복지]맞벌이가족

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 맞벌이가족에 대한 이해
1. 맞벌이가족의 개념
2. 맞벌이가족의 분류
3. 맞벌이가족의 가족관계
4. 맞벌이가족의 문제점
5. 맞벌이가족을 위한 가족복지 대책
6.적응

Ⅲ. 결론

본문내용

맞벌이가족의 한 유형으로 대학 이상의 교육을 요하는 전문직을 가진 부부를 의미한다. career란 개인의 성장과 발달에 계속적으로 헌신하는 직업을 의미하는데, 이런 직업에서 인정받으려면 상당한 책임과 비용이 따른다. 그러므로 부부의 직업 중 누구의 것이 우선이며 다른 사람의 것이 종속적인 것이 아닌 동등한 유형을 이상적으로 여긴다. 이러한 이상적인 전문직 부부는 지위와 수입이 비슷하며, 두 사람의 직업이 모두 중요하기 때문에 상호 도움과 지지가 필요하다. 또한 결혼생활에 대해서도 두 사람의 동등한 헌신이 요구된다. 이러한 헌신은 가사나 아동양육에서 뿐 아니라 의사 결정 등 모든 면에서 그러해야 한다.
그러나 현실은 다르다. 사회에는 한 직업을 가진 부부가 일반적이므로 남편과 아내가 똑같이 직업을 가졌다 하더라도 직업을 가진 아내와 직업을 가진 남편을 다르게 취급한다. 여성의 직업적 역할은 남성의 역할보다 사회적으로 인정받지 못한다. 더구나 여성은 같은 일을 해도 수입은 남성의 그것에 미치지 못한다. 이러한 낮은 수입 때문에 남편은 아내의 직업을 자기의 직업보다 덜 중요하게 여긴다. 또한 남성과 달리 직업을 가진 여성에게는 아동양육을 포함한 가정의 책임을 지라는 압력이 주어진다. 따라서 전문직 맞벌이가족의 아내는 시간을 직업과 가사에 나누어야 하므로 남편과 달리 긴장되고 몹시 바쁜 생활을 보내는데, 이 때문에 다른 사람에게는 덜 전문적인 사람으로 보인다.
이와 같은 사회의 차별적인 시각과 더불어 전문직을 가진 아내 자신도 남편의 직업보다 자기의 직업을 낮게 여긴다. 아내는 남편보다 직업적 활동에 시간을 많이 보내지 못하며, 승진할 수 있는 훈련도 덜 받을뿐더러, 직업보다는 행복한 가정생활을 더 중요한 것으로 여긴다. 이러한 아내 자신의 전통적인 고정관념이 부부 평등주의에 대한 이데올로기에 좋지 않은 영향을 미친다.
이러한 이유로 생애 내내 전문직 부부로 유지되는 결혼은 그렇게 흔하지 않다. 남편은 한 번 가진 직업을 평생 계속 가질 것으로 생각하지만, 아내의 경우는 그렇지 않다. 다음은 여성이 직업을 시작하고 지속하는 시기에 따라 분류한 직업유형이다(Lamanna & Riedmann, 1988)

참고자료

· 현대가족학 / 박경란, 이영숙, 전귀연 공저 / 학지사(2001)
· p247~p256
· 한국 가족복지의 이해 / 최경석 외 5명 / 인간과 복지(2003)
· p309~p323
· 발달심리학 / 송명자 / 학지사(1995)
· p438가족문제론 / 이영숙, 박경란, 전귀연 공저 / 학지사(1999)
· p102~p125