[벤쳐와 창업]경영자의 역할과 자질

소개

경영자의 역할과 자질에 대한 생각을 정리한 글입니다.

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본문내용

경영자들에게 요구되는 역할에 대하여 알아보면, Minzberg는 3가지로 말하고 있다.
첫째로 대인역할의 중요성에 대해 말하고 있다. 경영자는 기업이나 회사의 대표자로서 법적, 사회적인 관계와 책임을 지니게 된다. 그리고 부하를 이끌고 임무를 수행하는 리더의 역할 또한 감당하게 된다. 그 뿐만 아니라 여러 기관이나 단체, 다른 회사나 기업들과 접촉하여 회사의 이익을 증대하는 연결의 역할 역시도 담당하고 있다.
두 번째로 정보 역할의 중요성이다. 처음에도 말했던 것과 같이 현대 기업에 있어서 정보는 가장 중요한 자원이 되므로 정보 탐색자의 역할을 감당하고 있다. 조직에 영향을 미칠 수 있는 여러 유용한 정보 ( M&A, 다른 기업의 동향등)를 수집 관리하는 역할을 한다. 그리고 이렇게 수집된 정보를 보급하는 역할을 한다. 기업내에 필요한 부서에 따라 중요한 정보를 보급하여 더욱 분석하고 가치있게 하는 역할이다. 비단 기업내 뿐만이 아니라 대외적으로 회사의 정보를 선택적으로 전달하여 회사의 이윤을 촉진하는 대변인의 역할을 하기도 한다.
세 번째로 의사 결정자의 역할의 중요성이다. 경영자는 회사를 이끄는 사람으로서 기업가 역할을 담당한다. 시대와 환경에 맞추어 기업을 변화하고 혁신하는 작업들을 담당하게 된다. 그리고 기업에서 보유하고 있는 인적 • 물적 자원들을 효율적으로 분배하는 자원 분배 역할도 감당하고 있다. 또, 조직 내 • 외에서 발생하는 위험 요소와 문제들은 발견하고 올바른 방향으로 이끌어가는 문제 해결자의 역할과 그 가운데 생기는 분쟁과 다툼을 적절히 중재해주는 중재자의 역할까지도 담당하게 된다.
다음으로 경영자에게 요구되는 자질에 대하여 알아보자.
첫째로 전문적인 기술이 요구된다. 경영자는 기업을 총괄해야 하기 때문에 기업의 핵심 기술과 그와 관련된 전반적인 지식들이 폭넓게 요구된다. 그뿐만이 아니라 자식의 직무와 관련된 전문적인 지식까지도 필요하다.
두 번째로 인간적인 기술이 요구된다. 경영자는 리더쉽2)을 가지고 부하들을 이끌며 내외적으로 신뢰감을 심어줄 수 있어야 한다.

참고자료

· 없음