작업동기 이론 중 1가지를 선정하여 관련 내용을 정리해보고, 해당 이론과 관련하여 본인의 생활 속에서 성공적으로 동기부여가 된 사례를 작성

소개

"작업동기 이론 중 1가지를 선정하여 관련 내용을 정리해보고, 해당 이론과 관련하여 본인의 생활 속에서 성공적으로 동기부여가 된 사례를 작성"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 작업동기의 개념
2. 매슬로우의 욕구계층
3. 나의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

인간은 여러 가지 상황과 환경에 의해 동기가 발생한다. 이러한 동기는 외적인 자극에 의하여 발생할 수도 있고 내적인 자극에 의하여 발생하게 될 수도 있다. 또한 내적인 자극과 외적인 자극의 혼합에 따라 발생하게 될 수도 있으며 서로 영향을 주고받게 될 수도 있다. 동기는 개인이 학습만이 아니라 다른 부분의 어떤 일을 하도록 하는 것에 있어 에너지가 될 수 있기 때문에 매우 중요한 부분이다. 본 과제에서는 매슬로우 욕구계위 모형/이론을 통해 사람들이 욕구의 충족해 나가며 그 이론의 활용 사례를 통해 나의 경험한 사례를 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 작업동기의 개념

우리는 살아가면서 많은 일들을 스스로 행한다. 그런데 이러한 과정에는 어떤 일을 성취해 내려는 작업 동기가 작용하게 된다. 작업동기란 개인의 작업 관련 행동을 유발하는 것으로 작업과 관련한 행동의 형태나 방향, 강도, 지속기간 등을 결정하는 힘을 의미하며, 개인의 내부에서 자연적으로 발생할 수도 있고 외부의 자극에 의해 유도될 수도 있다.

○동기의 5가지 개념
(1) 행동: 동기를 추론할 수 있는 행동
(2) 수행 : 행동에 대한 평가를 포함한다.
(3) 능력 : 행동의 3가지 결정 요인 중 첫 번째 결정요인으로 지능, 신체적 능력 등이 포함
(4) 상황적 제약조건 : 행동의 두 번째 결정요인, 환경요인이나 기회
(5) 동기 : 행동의 세 번째 결정요인, 개인이 어떤 것을 하고자 하는 의지
따라서 개인이 높은 능력과 높은 동기를 가지고 있고 환경이 그러한 행동을 지원해줄 때 가장 높은 수준의 행동이 일어나다.

이러한 동기에 대해서는 연구자들마다 각기 다른 이론을 통해 설명해 왔다. 기대이론, 목표설정이론, 자기조절 이론 등 이중 매슬로우 욕구 계위 모형이 있으며, 여러 동기이론 중 다양한 분야에서 활발히 연구된 이론 중 하나이며, 지금도 여러분야에 활발히 응용되는 이론이다.

참고자료

· 윤정일 외 (2007). 《교육행적학 원론》. 서울: 학지사.
· 전태련 (2007). 《함께하는 교육학》. 서울: 마이쌤.
· 정인석 (2009). 《트랜스퍼스널 심리학》. 서울: 대왕사.
· 조직심리학, Steve M. Jex 외, 시그마프레스
· 권지수 교육학 핵심쏙쏙, 권지수, 박문각
· 《이상심리학 원리 Principles of Abnormal Psychology》(1941)
· 《인간의 동기와 성격 Motivation and Personality》(1954)
· 《존재의 심리학 Towards a Psychology of Being》(1968)
· 《최상의 인간 본성 The Farther Reaches of Human Nature》(1971)