[사회복지] 현금급여와 현물급여, 건강보험에서의 급여형태

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 현금급여
1. 현금급여의 형태
2 현금급여의 장점과 단점

Ⅲ. 현물급여
1. 현물급여의 형태
2. 현물급여의 장점과 단점

Ⅳ. 건강보험의 급여방식
1. 현물급여의 원칙
2. 급여의 형태
3. 현물급여의 종류
4. 현금급여의 종류
5. 건강보험의 급여에 관하여..

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지는 생활상의 곤란과 장애를 해결하고 감소시키기 위해 다양한 정책을 준비하고 있다. 이러한 정책서비스로 제공되는 것이 사회복지급여인데 사회복지급여는 사회복지정책 결정의 최후의 소산이며, 이는 사회복지정책을 통하여 달성하려는 정책목표와 욕구의 성격, 종류, 혹은 그 욕구가 인간의 속성에 의하여 규정되는 내용에 따라 급여내용과 형태, 그리고 수준이 결정된다. 일반적으로 사회복지급여는 사회복지 서비스라고도 불리어진다. 사회복지 급여를 다양하게 제공하는 것은 사회구성원들의 사회적․경제적 안녕뿐만 아니라 건강한 개인과 가족을 성장시키고 유능한 사회구성원으로 활동하게 하는 중요한 투자인 것이다.
가장 일반적인 서비스의 형태로는 현금급여와 현물급여를 들 수 있는데 현금급여와 현물급여의 특징과 장단점을 알아보고 현행복지제도의 급여방식은 어떠한가 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 현금급여
현금급여란 생활상의 니드를 금전적인 급여를 통해 충족하거나 해결하려는 방법이다. 오늘날 서구 복지국가들에서 제공되는 사회복지재화나 서비스 가운데 가장 큰 것은 현금의 형태이다. 국민연금, 질병보험의 질병수당, 산재보험의 장애수당, 실업급여, 공적 부조, 아동수당, 주택수당 등이 모두 현금으로 급여를 한다. 일반적으로 사회복지가 발전할스록 현금의 비중은 커지는 경향이 있는데 우리나라의 경우는 현금급여를 통한 사회보험이 아직 성숙되지 않아 현금급여는 전체의 대략 1/4정도이며 의료나 교육서비스등에 비중이 더 높다.

1. 현금급여의 형태
1) 금전의 지급
가장 일반적인 형태로 수당․연금․급부금 등의 명칭으로서 대상자에게 금전의 제 공을 행하는 것이 있다. 이것은 대상자의 소득에 얼마간의 소득을 새롭게 추가하 여 그것의 가처분의 범위를 증대시키는 것이다.

참고자료

· 박종삼외 공저 (2005), 사회복지학개론, 학지사
· 김만두, 한혜경 공저 (2000), 현대사회복지개론, 홍익재
· 김태정 (2003), 사회복지정책입문, 청목출판사
· 장동일 (2003), 사회복지법의 이해, 학문사
· 한국건강보험공단 (2004), 건강보험제도 개요, 국민건강보험공단
· 김태수, 김진수(2003), 사회보장론[개정판], 청목출판사