[기업과 사회] 바람직한 기업상의 조건

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 바람직한 기업상의 조건
① 경영측면
② 윤리측면

Ⅲ. 경영측면
① 재무
② 회계
③ 생산
④ 인사
⑤ 마케팅

Ⅳ. 윤리측면
① 투명성과 윤리경영
② 지역사회와 소속감
③ 고객만족과 신뢰
④ 사원존중과 인정
⑤ 환경보호와 책임
⑥ 평등과 다양성
⑦ 세계화와 인권존중

Ⅴ.결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
현대 사회는 하루가 다르게 변화하고 있다. 따라서 빠르게 변화하는 환경에 재빨리 대처하지 못한다면 적자생존의 원리가 지배하는 경쟁 사회에서 살아남을 수 없다. 경제 환경이 달라졌는데도 불구하고 과거의 경영방식을 고집한다면 경쟁사에 뒤질 수밖에 없다. 그러나 모든 기업에 천편일률적인 공식이 있는 것은 아니기 때문에 기업들은 각자의 환경에 적합한 경영구조 및 경영전략을 구사해야 할 것이다. 수많은 기업들의 현황을 우리 조는 바람직한 기업 상으로 경영측면과 윤리적인 측면으로 나누어 보았다. 최근에 기업의 윤리적인 측면을 강조하는 추세인데, 기업의 궁극적인 목적인 이윤추구와 관련된 기업의 기본 조건이 되는 경영에 있어서의 바람직한 점에 중점을 두어 생각해 보았다.

Ⅱ. 바람직한 기업상의 조건
① 경영측면
기업의 경영은 성공적인 기업이 되기 위한 가장 기본적인 조건이다. 철저한 내부의 튼실이 바탕이 되지 않는 이상 어떠한 윤리경영을 한다 치더라도 그 회사는 부실해 질 수 밖에 없다고 본다. 기업의 경영은 크게 5가지로 나눌 수 있다. 재무, 회계, 생산, 인사, 마케팅이다. 어느 것 하나도 소홀히 할 수 없는 분야이며 이 5가지 분야에 있어서 기본이 밑바탕이 되어야 기업의 대성도 이룰 수 있는 것이다. 우리 조는 여기에서 이 5가지의 의미와 중요성, 성공사례와 실패사례를 논의 해 볼 생각이다.

참고자료

· 인터넷 신문 검색
· 신문기사 발췌 “영혼이 있는 기업”서적 참고