[조직행위론]Empowerment 달성을 위한 Key Factor

소개

Empowerment 달성을 위한 Key Factor
에 대한 레포트 입니다.
도식화된 그림이나 표 등을 스스로 만든것이 많으니
많이 도움될듯 합니다.

목차

Preface
1. What is Empowerment ?
2. Factor of Empowerment
3. Empowerment through the Network
Conclusion

본문내용

어떻게 조직 구성원들이 담당 과업을 보다 의미있게 느끼고, 자율적으로 조직에 헌신할 수 있도록 만드느냐 하는 것은 기업들이 가장 관심을 가지고 있는 것 중 하나이다. 이러한 관점에서 종업원이 자력으로 생각하고 결정할 수 있는 능력을 배양하며 자기 능력에 대한 확신을 가질 수 있도록 하는 Empowerment가 중요하게 부각되고 있다. 경쟁 환경이 급변하는 상황에서는 변화를 신속하게 인지하고, 여기에 적절하게 대응하는 구성원의 능력이 기업 성공에 중요한 핵심 역량으로 부각될 수 밖에 없으며 따라서 Empowerment에 대한 관심도가 높아지고 있는 것이다.
미국 IndustryWeek(1999. 12. 6)가 실시한 1999년도 연간 제조업체 조사(IndustryWeek Census of Manufacturers) 결과 “미국의 최우수 플랜트(America's Best Plants)”로 GE, GM, 포드, IBM, Dell 컴퓨터 등이 선정되었다. 최우수 플랜트로 선정된 기업들을 분석한 결과에 따르면 각 기업들은 종업원에 대한 Empowerment를 적극적으로 실시하는 공통적인 특징을 보였다고 한다. Prime Business Review(2000-01) : 초일류 플랜트의 성공비결, p20
지속적인 Empowerment 실시와 팀조직의 활성화를 통해 품질 향상, 신기술 개발 및 적용, 고객․공급업체와의 상호 이익적 관계 구축등의 성과를 얻을 수 있었는데, Empowerment의 수준과 정도가 높을수록 1인당 연평균 생산성도 높은 것으로 나타났다.

참고자료

· 박원우, 임파워먼트 실천 매뉴얼, 시그마인사이트컴, 1998
· Elisabeth Haberleither, 코칭리더십, 국일증권경제연구소, 2002
· 이화자, 광고 그리고 창의성, 커뮤니케이션 북스, 2002
· Doug garr, 루거스너와 IBM부활의 신화, 시아출판사, 1999
· Nancy Foy, Empowering People at Work, Gower, 1994
· Dennis C Kinlaw, The Practice of Empowerment, Gower, 1994
· Chris Aggyris, Empowerment : The Emperor`s New Clothes, Harvard Business Review ,1998
· Suzy Wetlaufer, Organizing for empowerment : An interview with aes`s Roger Sant and Dennis Bakke, Harvard Business Review ,1999
· 이철우, 임파워먼트가 호텔 조직구성원에 미치는 영향에 관한 연구, 2001
· LG주간경제 1998. 4, `잠재력․ 창의력을 일깨우는 임파워먼트의 성공요건`
· Prime Business Review 2000. 1월 `초일류 플랜트의 성공비결`
· The Economist, January 1993. `To save Big Blue`