[여성취업] 여성취업 실태와 문제점

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 여성취업실태
1. 여성경제활동 참가율
2. 여성노동 현황
3. 여성의식도 조사

Ⅲ. 취업여성의 문제점
1. 고용 및 채용에서 성차별
2. 가사 및 육아문제

Ⅳ. 취업여성의 문제해결 방안

Ⅴ. 결 론

본문내용

예전에는 육체노동을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력을 기초로 한 질적인 성장을 추구하는 지식사회이다. 이 같은 시대 상황은 노동력에 있어서 성별구분을 무의미하게 만들고, 산업구조의 유연화, 첨단화에 따라 여성친화 직종이 크게 늘어나고 있다. 이 같은 지식정보 사회로의 시대적 대변환은 여성 인적자원에 대한 새로운 패러다임을 요구하며, 이 같은 이유로 새 천년은 ‘여성시대’가 될 것이라는 예상이 지배적이다. 그러나 우리나라의 경우 창의력과 지적능력을 갖춘 여성들이 생산활동에 참여하지 못하고 사장되고 있는 실정이다. 세계적인 변화와 개혁의 바람에도 불구하고 한국 여성들이 당하고 있는 현실은 그리 희망적이지만은 않다. 아직도 기업들은 가사, 육아부담에 따른 모성보호비용이 많은 드는데다가 장기고용이 어렵다는 이유 때문에 여성채용을 꺼리는 것이 현실이고 직장에 들어간다고 해도 온갖 차별과 장벽에 시달린다. 한국사회의 뿌리깊은 성차별 구조와 성별 노동시장 분기구조가 남아있는 이상, 남녀고용평등법 시행 이후 단체협약이나 취업규칙에서 여성 고용 차별을 명시하는 규정들이 많이 사라졌다고는 하지만, 고용에서의 실질적인 성차별이 완전히 없어진 것은 아니다. 따라서 선진국으로의 도약을 위해서는 여성의 경제활동 참여율 제고가 절실한 상태이다.
여기서는 먼저 한국 여성의 취업실태를 살펴보고 취업여성들의 문제들 가운데 맞벌이 여성이 안고 있는 문제를 중심으로 그 실태와 해결방안을 모색해보고자 한다.

참고자료

· 1. 여성복지론, 김인숙외, 나남, 2001
· 2. 가족복지학, 조흥식외, 학지사, 2002
· 3. 가족복지론, 조추용외, 창지사, 2001
· 4. 일과 가정의 양립을 위한 보육제도 바로 세우기 토론회 자료, 한국여성단체연합, 한국보육교사회
· 5. 보육발전을 위한 합리적 선택은 무엇인가?, 참여연대 사회복지위원회 토론회 자료
· 6. 한국 가족의 변화와 가족 지원서비스의 과제, 김성찬, 중앙대 아동복지학과 교수
· 7. 한국 여성개발원 여성현황 자료