한국의 사회복지조직의 현황과 발전방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정 정부조직
1) 중앙정부 사회복지 행정조직과 기능
2) 지방자치단체 사회복지 행정조직과 기능
① 광역지방자치단체의 사회복지 행정조직과 기능
② 기초지방자치단체의 사회복지 행정조직
③ 읍·면·동의 사회복지 행정조직과 기능
3) 위원회
① 위원회의 의의와 기능
② 위원회의 장점과 단점
③ 위원회의 유형
④ 사회복지 관련위원회
4) 정부위촉위원
① 복지위원
② 아동위원
5) 사회복지행정 정부조직의 발전 방안
2. 사회복지행정 민간조직
1) 민간사회복지협의체의 조직과 기능
2) 민간사회복지기관의 조직과 업무
3) 민간사회복지시설의 조직과 업무
4) 민간사회복지조직의 개선방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅲ. 결론
우리나라는 아직도 온 국민이 경제 불황에 의해서 고통을 겪고 있다. 이러한 상황에서 한국 사회복지조직은 우리 사회의 각종 사회문제를 해결할 책임을 지고 있다. 특히 공공부문의 사회복지전문요원제도가 정착되고 민간부문에서 다양한 사회복지조직들이 급증하면서 우리에게 맞는 사회복지행정의 지식과 기술이 절실히 요청되고 있다. 한국의 사회복지조직들에는 혁신이 필요하다. 사회복지의 책임성 제고라는 시대적인 사명은 사회조직들의 혁신적인 조직 변화를 통해서만 실현될 수 있기 때문이다. 우리 사회 일반이 사회복지조직들에 보내는 신뢰는 아직 낮다. 그로 인해 사회복지 활동들에 민간이나 지역사회의 적극적인 참여가 이루어지지 않게 하는 중요한 이유가 되고 있기도 하다. 복잡한 현대사회의 특성상 조직을 통해 이루어질 수밖에 없는 제반 사회복지 활동들이, 사회복지조직들에 대한 우리 사회의 불신으로 인해 큰 제약을 받고 있다는 것은 중대한 문제가 아닐 수 없다.
이 시대에는 개방적이며, 혁신적인 조직들이 요구된다. 우리 사회가 성숙되어 가고 지방자치가 정착되며 국민경제가 회복될수록 사회복지행정은 보다 민주적이고 자율적인 성격을 띠게 될 것이다. 급변하는 사회복지환경에 부응하면서 한국 사회복지행정은 토착적이고 과학적인 이론과 지식을 개발함으로써 21C 복지국가 건설에 큰 역할을 담당해 나가는 것이 한국 사회복지행정의 궁극적인 목표가 되어야 할 것이다.

참고 자료

없음