[경영학] 중소기업의 문제점과 합리화 방안

소개

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목차

I. 서론

II. 중소 기업의 이론적 배경
1) 중소 기업의 정의
2) 우리나라 중소기업의 정의
3) 중소기업의 특징

III. 중소기업의 문제점
1) 일반적인 문제점
2) 중소기업 육성지원 체계의 문제
3) 경영상의 문제점

IV. 중소기업의 문제점에 관한 합리화 방안

V. 결론

본문내용

1) 중소 기업(Small and Medium Business)의 정의
중소기업이란 대기업에 비해 그 규모가 작은 기업을 말한다. 즉 중소기업이라는 것은 상대적인 개념으로서 경제 사회 내에 존재하는 기업군중 자본, 기술, 경영능력 등에 있어서 대기업군에 비하여 열세한 기업들을 총괄하여 지칭하는 것이다. 여기서 중소기업의 규모라 함은 자본금, 종업원 수, 생산력, 매출액 등을 말하며, 그 규모가 작다는 것은 자본금의 조달, 운영규모가 왜소하고 종업원 수는 50인 이상 300인 이하인 경우와 기업의 형태가 개인기업 또는 법인기업으로 구성되어 있으나 대기업에 비해 그 외형이 작다는 것이다. 그러나 중소기업의 개념을 정의하는데는 시대와 국가, 경제적, 사회적 그리고 기술 또한 국가의 정책에 따라 각각 달리 결정되어지고 있다. 중소기업의 범위를 확실하게 규정하기 위한 기준은 일정치 않으나 상시 고용된 종업원 수, 자본금, 매출액, 총자산액과 같은 양적 기준과 소유와 경영의 미분리, 경영의 전근대성, 자금조달곤란 등의 질적 기준 등에 의해서 규정되어지고 있다. 그러나, 중소기업자의 범위를 법으로 규정하고 있는 나라는 한국을 비롯해서 일본, 미국 등 극소수의 나라뿐이다.
2) 우리나라 중소기업의 정의
우리나라에서는 질적 및 양적 특성에 의해 중소기업을 정의하고 있는 바 그 내용을 살펴보면 다음과 같다. 현행법상 우리나라 중소기업의 정의는 1998년 2월 28일, 법률 제 5529호에 의해서 개정된 중소기업기본법에 의하면 다음과 같다. 중소기업의 양적 기준은 중소기업기본법 제 2조에 의하면 “중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자 수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준이여야한다”라고 규정하고 있다. 또한 질적 기준은 동법 제 2조와 시행령 제 2조에 의하면 “기업의 소유 및 경영의 실질적 독립성이 대통령이 정하는 기준에 해당하는 기업을 중소기업으로 하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법률(제 14조 제 1항)에서 지정하는 30대 그룹계열사가 아닐 것”으로 정의하고 있다.

참고자료

· 국내 서적
· 안태호 외 2인, 『경영학연습』, 법문사, (1985).
· 문영복, 『중소기업론』, 청목 출판사, (2000).
· 이경의, 『한국경제와 중소기업』, 까치글방,(1982).
· 어윤배, 『복지국가와 중소기업』, 책세상, (1994).
· 김석회, 『21c 준비경영학』, 무역경영사, (1999).
· 기타
· 중소기업청, 중소기업협동조합중앙회, 중소기업 실태조사보고(전국편), (1998).