외국인 노동자 문제와 대책안

목차

1.서 론

2.본 론
1) 외국인노동자의 개념
2) 외국인 노동자의 유입의 원인
3) 외국인 노동자의 현황
4) 외국인 노동자들이 직면한 문제점
5) 외국인 노동자 인권침해 실태
6) 외국인 노동자에 대한 우리의 노력 현황
7) 외국인 노동자 문제 해결방안

3.결 론

본문내용

1. 외국인노동자의 개념
일반적으로 '외국인노동자'라는 용어가 쓰여지지만, 국제적으로는 '이주노동자(migrant worker)'라는 말이 통용된다. 근대화의 기간이 길지 않고 단일민족으로서의 정체성이 강해 외국인/ 외국문화와의 교류 경험이 많지 않았던 우리에게는 '외국인노동자'가 '노동자'보다 '외국인'으로 느껴지는 것이 당연할 지도 모르겠다. 그러나 실제로 외국인노동자들의 정체성을 규정하는 것은 '외국인' 보다는 '노동자'란 말이다. 그들은 단지 일자리를 찾아서 멀리서 한반도 남부지역으로 이주해왔을 뿐이며 한국의 노동자와 다른 이해관계에 있지도 않기 때문이다.
2.외국인 노동자의 유입의 원인
86아시안 게임과 88올림픽 게임 등 국제적인 경기를 치루어 내면서 국제 무대에 서서히 이름을 떨치기 시작할 무렵 국내 노동 시장에는 산업별 노동력 이동 현상이 나타났고 이로 인해 제조업 부문에는 심각한 인력난이 초래하게 되었다. 그 동안 노동 집약적 제조업 부분에 종사하던 노동인력은 좀 더 나은 조건과 임금을 받을 수 있는 서비스와 건설부문으로의 대거 이동하면서 국내 3D업종의 노동 시장에는 극심한 인력난이 발생되었고, 반면 가난과 실업으로 끊임없이 노동력을 국제시장으로 배출해야만 하는 많은 아시아 많은 국가들은 중동지역의 전쟁으로 인한 노동력 배출의 어려움과 자국의 산업 구조 조정으로 인해 발생되는 수많은 농촌의 실업인구를 위해 새로운 노동시장의 판로를 찾아 나서야만 했다. 이러한 한국 노동시장의 경제적 요구 사항과 아시아 국가 노동인구의 요구가 서로 부합되어 아시아의 수많은 사람들이 코리안 드림을 품고 새로운 노동 시장의 개척지 한국을 향해 밀려오게 된 것이다. “외국인 노동자 도입 초기인 90년도 초에 입국한 외국인 노동자들은 3개월짜리 관광비자를 가지고 입국하여 2-3년씩 비합법적으로 체류하며 취업을 해 왔다. 이렇게 비합법적으로 취업하고 있는 이주 노동자의 수가 7-8만명을 웃돌게 되자 외국인 노동력을 고용하고 있는 업체 사용주들은 현재 미등록상태( 불법체류)에 있는 외국인 노동자들을 지속적으로 고용하게 해달라고 정부에 요청하였다.

참고자료

· 없음