[경영학, 미래학] 경영의 미래전망(미래기업)

목차

1. 경영환경의 변화
2. 기업의 사회적 책임과 윤리
3. 기업의 사회적 책임과 윤리에 따른 경영의 수행방향
1) 환경친화적 경영
(1) 그린마케팅활동
(2) 환경친화적 기술개발
(3) 환경회계 및 환경성과보고제도
2) 사회복지경영
(1) 지역개발사업에의 참여
(2) 문화예술활동 지원
3) 이해관계자에 대한 열린경영
(1) 근로자의 권리신장 및 근로생활의 질 향상
(2) 소비자 주권의 확립 및 소비생활의 질 향상
(3) 중소기업과의 공생적인 관계정립
(4) 기업과 정부의 바람직한 관계정립
4. 결론

본문내용

다니엘 벨(Daniel Bell)은 “이 세상의 모든 것은 변하는데, 단 한 가지 변하지 않는 것이 있다면, 그것은 이 세상에서 변하지 않는 것은 없다는 사실이다”라고 이야기하면서 미래사회의 환경변화에 대해 강조 하였다. 미래의 경영환경 변화는 새로운 사업기회를 제공해 주는 동시에 기업활동에 위협요인으로 작용할 수도 있기 때문에 기업이 생존과 성장을 계속하기 위해서는 끊임없이 변하고 있는 기업환경에 능동적으로 대처할 수 있는 적응 능력을 갖추어야 한다.
기업과 환경과의 관계는, 한편으로는 환경의 힘이나 영향력이 기업의 생존 및 유지∙성장을 제약하기도 하지만, 다른 한편으로는 기업조직이 환경으로부터 상대적 자율성을 지니고 행동하며 때로는 환경에 영향력을 가하는 상호작용적 관계인데, 이런 상호작용적 관계 속에서 기업은 환경과의 균형관계를 유지할 필요가 있다.
환경과 기업 간의 균형문제가 중요한 까닭은 기업이 환경과 균형관계를 유지할 때 생존할 수 있기 때문이다. 따라서 경영환경의 변화에 단순히 순응하는 기업의 역할로부터, 예상되는 경영환경의 변화에 한발 앞서 대처하는, 더욱더 능동적인 기업의 역할이 요청된다. 환경과의 균형을 달성하기 위해 기업은 사회와의 상호호혜관계를 구축해 나가야 한다.

참고자료

· ∘신유근, ⌜경영학원론⌟, 다산출판사, 2003
· ∘http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
· ∘http://www.posco.co.kr/