[경영학 ] 나의꿈은 글로벌 CEO를 읽고

소개

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목차

Ⅰ. 머 리 말

Ⅱ. 다국적기업의 기업문화
1) 실용성과 합리성
2) 준법정신과 투명성
3) 존중과 배려
4) 공정함과 페어플레이 정신
5) 인재를 중요시하는 기업문화

Ⅲ. 한국인 CEO들의 노력과 도전정신
1) 준비하는 자만이 기회를 잡는다
2) 개척자의 모험심과 도전정신
3) 땀과 노력으로 거둔 성공
4) 다국적 기업 CEO의 덕목

Ⅳ. 맺 음 말

- 나의 미래 -

본문내용

Ⅰ. 머 리 말

기업은 한나라의 국적만 가지고 있는 것은 아니다. 국적을 벗어던지고 세계를 무대로 기업을 운영하는 다국적기업이 수업이 많이 존재한다. 다국적기업의 발전 곧 세계가 하나의 시장으로 형성되어가고 있음을 의미한다.

이처럼 예전에 있었던 국경과 문화적 이질은 이제 지구촌이라는 용어와 글로벌이라는 용어로
해소되어 가며 경제적으로는 나라와 나라의 국경이 없어져가고 있다. 더 이상 세계화에 같이 발 맞춰 가지 않는 국가나 기업은 성장할 수 없고 逃退되어 버린다는 것을 알 수 있다.

이런 국제화 시대에 발 빠르게 움직여 성장한 다국적기업들에 최고경영자의 자리에 위치한 한국인 CEO들이 많이 있다. 이들의 경험을 통해 이들이 느끼고 체험한 다국적기업대해서 알 아 보고자 한다. 다국적기업은 어떠한 문화를 가지고 있으며, 어떠한 사고로 기업을 운영해 나가며, 어떠한 인재들을 필요로 하는지를 살펴보고자 한다.

『나의 꿈은 글로벌 CEO』<월간조선사>에서 소개하는 다국적기업의 한국인 CEO 29명의 도전 과 좌절, 성공의 체험담을 통해 알아보겠다. 또한 이들의 성공담 속의 敎訓을 挑出하고 나에 미래의 목표를 설계를 해보고자 한다.

참고자료

· 나의꿈은 글로벌 CEO