[간호학] 병원직원의 결정요인에 따른 간호사 이미지 조사연구

소개

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목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 용어의 정의
1) 간호사 이미지
2) 이미지 결정요인

Ⅱ. 문헌 고찰
1. 간호사 이미지
2. 이미지 결정요인

Ⅲ. 연구방법
1. 연구 설계
2. 연구 대상 및 연구 기간
3. 연구 도구
1) 간호사이미지 측정도구
2) 간호사이미지 결정요인 측정도구
4. 자료 수집 방법
5. 분석 방법
6. 연구의 제한점

Ⅳ. 연구 결과 및 논의
1. 대상자의 특성
1) 일반적 특성
2) 대상자의 간호사 관련 경험
2. 간호사의 이미지
1) 간호사이미지 문항에 대한 요인 분석
2) 간호사이미지 분포
3) 대상자별 간호사이미지 요인비교
4) 일반적 특성별 간호사이미지 비교
5) 간호사 관련 경험 유무에 따른 대상자별 간호사 이미지 비교
3. 간호사이미지 결정요인
1) 간호사이미지 결정요인 문항에 대한 요인분석
2) 간호사이미지 결정요인 분포
3) 대상자별 간호사이미지 결정요인 비교

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌
부록

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 연구의 필요성

현대사회에서 간호조직은 조직 중심적인 관리방식을 통해서 간호사들로부터 조직에 대한 관심이나 애착 그리고 간호이미지가 매우 강력한 힘을 지닌 채 모든 크고 작은 일들에 영향력을 행사한다. 최근 들어서 간호사 출신의 보건복지부장관 및 시촵도의회 의원의 등용, 대학 졸업 후 취업의 용이성, 입생들의 간호대학에 대한 선호도 증가, 전문 간호사 역할의 확대, 보건의료전달체계에서 간호가 보건의료 서비스에서 차지하는 역할 중요도의 증가, 간호이론과 학문적 측면에서의 괄목할 만한 성장, 간호사의 태도, 자질, 전문성에 대한 긍정적인 평가 등 간호사에 대한 이미지가 변화되고 있는 시점에 있다고 할 수 있다.(김형자, 2000)
과거, 대부분의 의료기관이 질병치료를 우선시 하고 있어 간호사들은 그 과정에서 요구되는 간호서비스 만을 제공하였기에 실제 국민들이 건강생활을 하는데 필요한 포괄적인 건강서비스를 제공하기에는 한정적 이였다. 그러나 현 사회에 있어 간호의 중요한 목표는 전인간호를 제공하는 것이며 간호사는 단순히 의사의 협력자가 아닌 옹호자, 변화 촉진자, 감독자, 교육자, 조정자로서의 환자 치료에 중추적 역할을 하는 전문인이며 병원 조직에 중요한 위치를 차지하고 환자 및 환자 가족으로 하여금 특정한 병원을 선택하게 하는데 중요한 이미지를 제공하게 된다.
임상에 있어 간호사들은 스스로 환자에게 애정과 존중, 사랑을 갖고 독자적으로 간호 서비스를 제공하고 있다고 생각하고 있으나 주위의 다른 사람들, 특히 동료로 일해야 하는 의사 및 관련 부서 직원들은 의사의 하는 일을 도와주는 정도의 간호사에 대해 실제와 다른 부정적 이미지를 갖고 있으며 같이 일하는 동료가 간호사에 대해 실제와 다른 부정적 이미지를 가지는 것은 간호사 스스로가 전문직으로서의 자긍심을 가지고 일 하는데 저해요인이 되는 것은 물론이며 앞으로 전문직 발전에 있어서도 장해요인으로 작용한다.(정재숙, 문영임 등 1998)
전문직에 대한 이미지는 전문직 발전에 중요한 영향을 미친다는 사실을 감안할 때 이미지에 대한 변화는 간호전문직의 발전에 있어 필연적이며 이런 인식 변화는 간호사 개인 및 사회적으로 영향을 미칠 것이다.

참고자료

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