[관리,리더십,마케팅] 유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅하라

소개

모기업 입사 과제였습니다.
제출후 평이 좋았다고 하는군요.
잘 쓰세요~~~

목차

1.서론

2.유비의 관리경영

3.제갈량의 기법

4.결론

본문내용

왜냐하면 아무리 뛰어난 인재라도 자기 자리를 찾지 못하면 아무짝에 소용이 없게되고 별능력이 없어 보이는 사람도 자기자리를 제대로 찾게 되면 최대의 능력을 발휘할 수 가 있기 때문이다.그러므로 우리 시대의 성공하는 리더에게 능숙한 인재를 활용하는 것은 필수적이다. 결국 인재를 제대로 활요하는 능력이야말로 난국을 헤쳐나가고 위기를 기회로 돌리는 중요한 방법이다. 유비,조조,손권이 인재를 활용한 방법은 자신에게 속한 사람들을 최대한 활용하기 위한 방법이었다. 이런 삼국의 이야기를 현대 기업의 경영관리에 적용시켜 새롭게 풀어낸 이 책을 읽으면서 예나 지금이나,정치나 경제나 하나의 진리로 통하는 것이 있다는 생각이 들었다. 우리 고전을 읽는 이유는 이미 역사속에 많은 인물들이 비슷한 고난을 겪었으며 이를 어떻게 헤쳐나갔는지를 통해 현재 직면한 문제를 해결하고자 하는 것일것이다. 결국은 절대 근시안적인 시각을 갖지 않기 위해 고전을 읽는다고 해고 과언은 아닐 것이다. 현재가 과거의 삼국시대와 이미 다르고 앞으로가 현재와는 또 다르겠지만 기업을 구성하는 것도 사람이고 기업이 상품을 팔고자 하는 대상도 사람인 만큼 마음이 있는 곳에 성공이 있다는 생각으로 사람(고객)을 대할 때 진실하고 정성을 다하여 자기사람으로 만들어 천하의 영웅이 된 유비와 그가 그런 역량을 최대한 발휘할수 있도록 노력하며 상대의 마음을 꿰뚫고 유리한 위치에서 회사(사회)생활을 해 갈 수 있는 제갈량을 기억한다면 아무리 바쁘게 변화하는 현대사회인이라도 정도를 지키면서 자신의 꿈을 실현해 나갈수 있으리라 생각한다.

참고자료

· 없음